湖北武汉，00后男生，找到一份不错的工作，但公司刚装修完，就让他们搬进去，没过多久，男生就确诊了白血病，事情非常严重，很多同事都出现了爱睡，又想呕吐，还胸闷气短的情况，男生入职前体检都是正常的，大家很快意识到，公司的装修有问题，他们反馈给领导，但公司领导并没有一个说法。 鲁宇坐在自己的岗位上，头晕脑胀，昏昏欲睡，没有半点精神，整个人就像食欲不佳一样，一直想吐，呼吸还不顺畅。 他越发感觉，自己就要喘不过气来了，他真的很不舒服，他看着自己日益消瘦的身体，短短20天就瘦了15斤，他又联想到自己近段日子的一系列反应，他觉得自己肯定是病了，他有点慌了，赶紧请假去看病。 可一检查下来，结果吓了他一大跳，他竟然确诊了白血病。 他才20多岁呀，居然在他的大好年华里，确诊了这种可怕的病，他很慌张，不知如何是好。 他想不通自己的身体，一直都是好好的，怎么突然间就确诊了这种病了呢？他瞬间感到人生无望。 他还年轻，如果没有钱，没有匹配到合适的骨髓，他都不知道如何自己救自己。 本来他有美好的前途，他的人生才刚刚开始，因为白血病的到来，扰乱了他所有的美好计划。 他不明白，好端端的他，怎么就确诊白血病了呢？ 直到他再次返回办公室，再闻到那股淡淡的，让人恶心的味道，他又看着一个个没有精神的同事，似乎每个人都想睡觉，有的同事还带了两层口罩，都无法遮掩不适，他瞬间明白了自己为何会得这种病。 他的病与公司的装修密不可分，一定是因为公司的装修，导致他得了这场病的。 他的思绪回到了，搬入新办公场地之时。 那时，他们公司的装修在星期六刚刚完成，公司的领导就要他们在星期一搬入新的办公场地。 作为员工，领导说啥，大家只能遵循，可大家搬入新办公场地，那一股强烈的味道传来，大家都感到很不舒服。 刚装修完的办公室，味道刺鼻，大家都能想到这是怎么一回事，但他们没有说不的权利，只能待在这样的办公室工作。 大家非常清楚这样的办公室，这样的气味，将会对他们的身体造成伤害，所以不少同事都带了两层口罩，但都难以抵挡那股气味。 但他们能有什么办法，遇到这样的办公环境，想要保住这份工作，只能硬撑下去。 很快，不少同事都纷纷说道他们在这里工作，时常感到恶心，不想吃东西，还老感觉呼吸不上来，胸闷气短，一坐在办公桌前，更是想睡觉。 鲁宇也有这种感受，但他觉得自己还年轻，等时间长了，这种味道也就没有了，他觉得他的身体是能扛得住的。 直到他发现自己20天消瘦了15斤，他才重视这件事情，才去体检，才被确诊了白血病，可一切都为时已晚了。 事情过去了那么久，已经无法还原最初的工作环境，无法证明当时的工作环境，对人体有多大的伤害。 他只能和同事将这种情况反馈到领导那里，希望领导能给个说法，但是领导最终也没有一个说法，这让他感到非常难受。 发生这样的事情，所有的同事都开始意识到，工作环境对自己的身体伤害很大，有的同事已经离职了，但有的同事依然选择带两层口罩硬撑着。 最可怜的还是鲁宇，他不知道自己该怎么办了，生了这么重的病，后续的治疗将会要花非常多的钱，如果公司不承担责任，单靠他工作攒的工资，简直就是九牛一毛，杯水车薪，根本无法对抗自己身上的病。 如今，他只想公司能够给他一个说法，能够承担他治病的费用，还他一个健康的身体。 那么鲁宇该怎么办呢？ 1、 公司提供有害办公环境，是违法的。 《劳动法》有规定，通过规定用人单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，以及明确劳动者的权利与义务，间接地规定了办公环境的标准。 用人单位应当依据这些规定，确保为劳动者提供一个安全、健康的办公环境。 公司刚装修就让员工进去办公，公司是有错的。 2、 公司有过错，那就要给鲁宇赔偿。 《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 因此鲁宇可以要求公司承担医疗费用。 那么，你对鲁宇的遭遇有何看法？ 来源：央视网 2025.12.16
