职场生存法则 1. 永远不要做那个“先亮底牌”的人 谈判也好，合作也罢，谁先亮出底线，谁就先输了筹码。 你的薪资预期、你的离职想法、你对公司的不满，这些都是你的底牌。一旦全摊在桌上，你就失去了所有的主动权和议价能力。 2. 办公室没有“绝对秘密” 你告诉同事一个秘密，本质上是“把保管权交给了别人”。 今天的好姐妹，明天可能就是晋升的对手；今天的酒肉朋友，转头可能就把你的糗事当成谈资。管住嘴，是职场的第一道护身符。 3. 别把“情绪”挂在脸上 你的委屈、愤怒、得意，都是“软肋”。 在职场上，喜怒形于色不是真性情，是不成熟。让别人轻易看穿你的情绪，就等于把攻击你的靶心画在了自己身上。保持情绪稳定，是成年人的必修课。 4. “论迹不论心”，别感动自己 别以为你“心里是为公司好”，别人就应该理解你的冲撞或笨拙。 职场只看结果和行为。你心里再善良，事情没办好就是没办好；你觉得自己再委屈，造成了坏影响就是坏影响。收起你的玻璃心，拿出你的金刚钻。 5. 保持“价值交换”的心态 同事愿意帮你，不是因为你人好，而是因为你“有用”。 不要天真地以为靠“讨好”能换来长久的友谊。在职场，最好的关系是势均力敌，互相成就。当你自身价值足够大时，不需要刻意讨好，资源自然会向你靠拢。 6. 别把平台的光环当成自己的本事 你在大公司、好部门的优越感，往往只是“狐假虎威”。 当你离开这个平台，那些资源、人脉、甚至别人的尊重，可能瞬间消失。时刻保持清醒，积累属于你个人的、谁也拿不走的核心竞争力。 7. 拒绝“过度分享”你的私生活 你的家庭背景、理财状况、感情纠纷，与工作无关。 分享得越多，暴露的弱点就越多。适度的“神秘感”能帮你建立起一道无形的墙，让别人无法轻易拿捏你，这便是最安全的职业距离。 8. 哪怕是上司，也不要交心 上司首先是你的管理者，其次才是你的领导。 你的职业规划、对其他同事的真实评价，千万不要对直属上级和盘托出。因为你们的利益点并不总是一致的，一旦发生冲突，他保护的永远是他的位置和利益。 职场生存，“钝感力”和“边界感”缺一不可。 保留三分真，藏起七分底，不是为了算计别人，而是为了在复杂的人心与利益中，护自己周全，行自己大道。 职场处事准则 职场用人法则 职场人生存之道 职场潜规则 职场人生存技巧 职场八大规则 职场底层规则
