为什么在硅谷印度人成为主流？原因其实很简单，因为全球没有更多的选择了。全世界到目前为止，还能大规模培养理工科学生，并且有能力做到这一点的国家，只有中国和印度。西方国家自己已经没有足够的理工科学生了，不管是美国还是欧洲，他们的年轻人大多选择依靠福利生活，或者转去学法律、商科、医学和体育。 硅谷作为全球科技产业的心脏，每天都在诞生新的技术、新的公司和新的财富神话，而支撑这一切的核心就是源源不断的理工科人才。 可如今走进硅谷的科技园区，你会发现印度裔的面孔越来越多，从底层工程师到公司 CEO，他们已经渗透到科技产业的各个角落。 这背后不是偶然，而是全球人才供给格局下的必然结果 —— 当西方国家的人才供给断档，中国的人才又面临诸多限制时，印度人自然成为了硅谷最现实的选择。 先看看西方国家的人才现状有多 “捉襟见肘”。 美国作为科技强国，每年 STEM 专业的毕业生只有 50 万左右，而中国的这个数字超过 500 万，几乎是美国的十倍。 更有意思的是，美国年轻人对理工科的热情还在持续降温，2025 年最受美国本科生欢迎的专业榜单里，商科以近 37.5 万的学位授予量稳居第一，医疗保健、社会科学、生物学和心理学紧随其后，计算机科学连前五都没挤进，工程专业也只排在第六位。 商科毕业生起薪中位数能达到 71000 美元，还不用面对复杂的公式推导和实验数据，自然成为年轻人的首选。 医疗保健行业因为老龄化需求旺盛，就业稳定，也吸引了大量学生投身其中。 反观工程专业，虽然薪资中位数高达 10 万美元，但学习过程要耗费大量时间和精力，还要面对高强度的职场竞争，很多年轻人宁愿选择更 “轻松” 的专业。 欧洲的情况也大同小异，完善的福利体系让年轻人不用为生计过度奔波，自然缺乏钻研理工科的动力。 在很多欧洲国家，就算不从事高强度的技术工作，也能依靠社会福利维持不错的生活质量，这种环境下，愿意花费数年时间攻读理工科、忍受枯燥学习过程的年轻人越来越少。 久而久之，西方国家的理工科人才缺口越来越大，而硅谷的科技公司却在不断扩张，对工程师、程序员的需求与日俱增，本土人才根本不够用，只能把目光投向全球。 中国和印度就成了全球理工科人才的 “两大粮仓”！ 中国的理工科毕业生不仅数量多，质量还贼高，45.8% 的博士都来自双一流高校，这些学校在 QS 世界排名里基本都在前 200 名。 但为啥中国人才没在硅谷 “霸屏” 呢？核心问题就出在美国的 H-1B 签证上。 这种给外国技术人才的工作签证，2024 年中国留学生的中签率才 11.7%，10 个人里勉强能成 1 个。 而印度籍毕业生的中签率高达 71%，几乎每三个人就有两个能成功中签。这种巨大的差异让很多中国理工科人才就算想留在硅谷，也只能无奈放弃。 更重要的是，咱们国内的科技产业现在发展得风生水起，很多理工科毕业生看到国内的发展机遇，更愿意回到家乡施展才华。 一线城市的外企资源、新一线城市的人才政策，都让回国的理工科人才能够找到合适的岗位，没必要再挤硅谷的 “独木桥”。 相比之下，印度本土的产业结构难以消化大量顶尖理工科人才，印度理工学院的毕业生在硅谷的薪资是本土的 8-10 倍，巨大的收入差距让他们更倾向于留在海外发展。 除此之外印度裔的 “抱团文化” 也帮了大忙！在硅谷，只要有一个印度裔当上高管，很快就会把身边的同胞拉进来。 比如谷歌的皮查伊，他当上 CEO 后，不到 3 年就提拔了 7 位印度裔高管，其中 5 个都是 IIT 校友；微软的纳德拉更夸张，他手下的核心管理团队里，印度裔占比高达 40%。 从全球科技产业的发展来看，人工智能、半导体、新能源等领域的爆发式增长，让理工科人才的需求持续激增。 而西方国家的人才供给能力短期内难以提升，中国的人才又有了更多本土选择，印度自然就成为了硅谷最稳定的人才来源。 对于这件事，您有什么想说的吗？欢迎评论区留言讨论。
