动真格了，中国相关监管部门突然宣布了，要对国企用人、采购、外包三条线开展集中整治，把“近亲繁殖”和腐败列为重点。 这个消息一出来，网友们纷纷拍手叫好。毕竟国企是国家的“家底”，是全民的资产，容不得少数人搞猫腻、谋私利，“国企是全民的蛋糕，凭啥让少数人偷偷分？”这次整治算是打到了痛点上。 “近亲繁殖”有多离谱？湖北孝昌县排查6家县属国企338名职工，就查出2条违反任职回避的问题线索。内蒙古霍林郭勒市更彻底，排查7441人后，13人完成任职回避整改，这还只是冰山一角。 这些“人情岗”“世袭岗”让有能力的人报国无门，却让庸碌之辈坐享其成。“985硕士拼不过二本关系户，努力在关系面前像个笑话”，国企成了某些人的“家族企业”，任人唯亲取代了任人唯贤，发展活力被一点点蚕食。 采购和外包领域的腐败更触目惊心。26家被巡视央企中，逾半数存在招标采购不规范问题，围标串标、暗箱操作、贵买贱卖等乱象频发，国家资产就这样被悄悄鲸吞。 贵州今年以来在国企领域立案41件，处分30人，查处了从江县七香农业原董事长廖某某、水城区文旅集团原总经理朱洪达等典型。廖某某挪用公款为亲友集资建房谋利，朱洪达多次违规收受礼品礼金，“早该这么查！别让国企变成某些人的提款机”，这些案例警示我们，国企反腐必须利剑高悬，绝不能有丝毫松懈。 值得欣慰的是，监管部门早已布局。2024年就出台政策，要求央企推行集中采购、搭建电子采购平台，实现全程可追溯，从制度上封堵漏洞。 多地也在行动，重庆长寿区排查出241个廉政风险点，督促建立17项制度；黑龙江农垦管理干部学院更是直接公布举报渠道，让群众监督成为反腐利器。 广东、江苏等地同步发力，前者清退国企违规聘用人员127名，挽回经济损失超2300万元；后者通过电子采购平台拦截不合规订单500余笔，整治成效实实在在。 这次集中整治不是一阵风，而是标本兼治的系统工程。既要揪出害群之马，更要健全制度、扎紧笼子，让权力在阳光下运行。 国企强则经济强，国企清则生态清。只有打破“小圈子”、斩断利益链，才能让国企回归服务国家、造福人民的本源，释放真正的发展活力。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
