俄罗斯总统普京签署命令！ 2025年12月29日，俄罗斯总统普京签署命令，要求在2026年全年征召26.1万名18至30岁的俄罗斯公民服兵役。命令规定被征召人员将分两阶段，即2026年4月1日至7月15日及10月1日至12月31日期间集中前往服役地点。 俄国防部明确表示，此次征兵属于国防常规安排，与特别军事行动无关，义务兵定位为本土防御，服役期1年且不参与境外作战。 从近年征兵数据来看，2026年的征兵规模并非突发增量。 2024年俄罗斯春季征兵15万、秋季13.3万，全年合计28.3万；2025年春季征兵16万、秋季13.5万，全年近29.5万。 对比来看，2026年26.1万的征兵规模较2024年小幅下降约7.7%，虽低于2025年峰值，但仍处于俄乌冲突以来的较高水平。 为保障兵源补给，俄罗斯同步调整了征兵政策。 年龄上限从27岁放宽至30岁，进一步拓宽了潜在兵源范围；取消以往春秋两季征兵的间隔模式，转为常态化征兵机制，凸显了兵源保障的持续性需求。 在执行层面，电子征兵通知将直接推送至公民手机，逾期未报到者将面临账户冻结、驾照吊销、出境限制等处罚措施，确保征兵工作有效落地。 征兵力度的背后，是俄罗斯国防预算的持续高位投入。 2025年俄罗斯国防相关支出达13.5万亿卢布，约合1677亿美元，占GDP的7.3%，其中超过80%的资金直接用于对乌特别军事行动。 俄国防部长别洛乌索夫披露，2025年直接战争成本占GDP的5.1%，达11万亿卢布以上，这一数据与国际和平研究所（SIPRI）的外部评估基本吻合。 当前俄军在乌兵力已达71万人，这一数字得到普京新年致辞与乌克兰国防情报局的共同确认。 乌军总司令瑟尔斯基表示，俄军日均伤亡约1000至1100人，持续的战场消耗使得兵员补充成为刚需。 此外，芬兰加入北约后新增的1300公里边境线防御需求，以及莫斯科、列宁格勒军区的重建工作，也对兵力部署提出了现实要求。 在兵员结构上，合同兵成为前线作战的核心力量。 俄罗斯通过差异化待遇设计吸引公民签约，合同兵薪资显著高于国内平均水平，而义务兵每月体恤金相对微薄，这种待遇差异也成为劝说义务兵转签合同的重要方式。 2022年至2025年间，俄罗斯通过部分动员与合同兵招募累计补充兵力超165万人，为持久战提供了人员支撑。 大规模征兵在推进过程中，也面临着地域均衡与社会民生等方面的挑战。 俄罗斯存在征兵地域分布不均的现象，欠发达地区青年参军比例相对较高，这在一定程度上加剧了部分地区的劳动力流失问题。 随着大量青壮年投入军事相关领域，民间企业面临用工短缺，2025年俄罗斯私人投资几近停滞，企业融资成本因高利率政策飙升，上半年利润同比下降8.4%。 经济层面的压力同样不容忽视。 2025年俄罗斯央行维持18%至20%的高利率以抑制通胀，国防及相关安全支出占联邦总支出的比例逼近40%，这种“战争经济”模式虽推动军工产业链运转、将失业率降至2.2%的历史低位，但也导致就业质量下降，长期可持续性面临考验。 对于普通俄罗斯家庭而言，战争带来的牵挂更为具体。 无论是签署合同奔赴前线的士兵，还是参与本土防御的义务兵，他们的去向都牵动着家人的心。 这些家庭的期盼与坚守，构成了战争背景下最真实的民生图景，也让每一份征兵名额都承载着守护家国的责任重量。 从国际格局来看，此次征兵也折射出俄罗斯对长期对抗的战略准备。 当前乌军正向顿巴斯地区关键据点集结，西方对乌援助因北约内部分歧出现波动，俄罗斯试图抓住这一窗口期巩固战场态势。 不过战场博弈仍充满不确定性，俄军虽兵力占优，但新兵需要时间完成训练磨合；乌军虽面临装备与补给压力，抵抗意志仍未消散。 普京曾明确表态，若乌方不愿和谈，将以武力达成目标，这一立场清晰传递了俄罗斯的战略决心。 26.1万适龄青年的应征入伍，既是国防力量的补充，也是俄罗斯应对复杂内外局势的具体行动。 在这场持续已久的冲突中，兵力补充与战略平衡、战争消耗与经济支撑、国家安全与民生保障之间的博弈，仍将深刻影响未来的地区格局走向。 今天的分享到这里就结束了，大家对此事有何看法，欢迎在评论区留言和讨论，感兴趣的可以点击头像加关注，我将每日更新优质内容，我们下期见。
