网上总有一些神贴 [笑哭][笑哭][笑哭] 这种情况在很多单位都有 你引进了一个教授,当时吹的神乎其神 来了后,发现是个水货 干啥啥也不行,抢资源第一名 团队带不好,自己也干不了啥,到处怨声载道,很多人找你投诉 可是这是集体决定的啊,哪怕其他人评价再差,阻力再大 咬着牙也得撑下去啊,不能自己打脸自己 反正发的工资又不是自己掏的 都是单位的钱💷 其实吧,及时止损才是最重要的,实在不行,换个思路,沉默成本不参与决策

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