3月2日，阿里巴巴千问团队正式开源了Qwen3.5模型，马斯克在X平台发文，称赞其拥有“令人印象深刻的智能密度”。
这事儿挺有意思。马斯克刚夸完，十几个小时后，千问团队的技术负责人就宣布卸任了。
林俊旸是千问团队的核心，被称为“Qwen灵魂人物”。一起离开的还有两位重要成员。时间赶得这么巧，难免让人多想。
有网友就说了，如果只是正常辞职，那没啥。但如果被美国高薪挖走，那问题就大了。这就像自家培养出来的顶梁柱，被隔壁富豪看中了，想挖过去。
AI技术现在是各国争抢的焦点。中国能做出让马斯克都称赞的模型，确实让人爽。这说明咱们的人才不输别人。
但人才被挖，是个现实问题。网友担心，光靠市场争，可能争不过别人。这已经不是个人选择的事，关系到国家未来的竞争力。
有人觉得，对这些顶尖人才，国家应该给荣誉、给保障。不能眼睁睁看着自己培养的人被挖走。这就像家里出了状元，得想办法留住，不能让他轻易被别人请去。
当然，具体怎么回事，只有当事人清楚。但这件事提醒我们，AI领域的竞争，已经不只是技术竞争，更是人才争夺战。
咱们自己的高手，得自己珍惜。
