董明珠说得太实在了！ 董明珠说，以前拧螺丝的活全被机器人干了，但她明确表示：坚

董明珠说得太实在了！ 董明珠说，以前拧螺丝的活全被机器人干了，但她明确表示：坚决不裁员、不分流，老员工不想走，公司就培训、教新技能，让他们从普通工人变成管设备的技术人员。 她觉得，AI来了大家最怕丢工作，有良心的企业就不能不管员工，只要员工愿意干，就给机会、给岗位。 她还建议，国家也该多为老百姓就业着想，机器是干活的，人是要过日子的，这才是真正为员工负责。 很多人看完这段话，其实心里都有点感慨。现在一说到人工智能、自动化，大多数企业第一反应就是一件事：机器上了，人就得少。很多工厂这几年确实就是这么干的，一条生产线原来几十个人，现在可能只剩几个人看机器。 可董明珠的想法明显不一样。她不是说不要机器人，而是说机器来了，人也不能被扔掉。拧螺丝这种重复的活让机器干没问题，但那些干了很多年的老员工，也不能说没用就没用。 她的做法其实很直接。机器上来了，那员工就去学新的东西，比如学设备维护、学调试、学管理机器。原来在流水线上干活的人，慢慢变成管机器的人。这样一来，企业效率提高了，员工的饭碗也还在。 说实话，这种想法听起来简单，但真正能这么做的企业其实不多。很多老板一算账就会觉得，培训员工太慢、成本也高，干脆直接换人或者减少岗位更省事。 董明珠偏偏反过来想。她觉得一个企业发展这么多年，很多员工都是一路跟着企业走过来的。如果机器一来就把人裁掉，那员工心里肯定凉。企业可能短期省了钱，但长期看，人心也散了。 她说的那句话其实特别实在：机器是干活的，人是要过日子的。技术发展是好事，但如果发展到最后变成一大批人没工作，那这个方向就值得好好想一想。 很多人为什么觉得她这话有分量，就是因为现在不少企业只谈效率，很少有人站出来替员工说一句话。 技术肯定会越来越先进，机器人也会越来越多，这个趋势谁都挡不住。但一个企业真正厉害的地方，不只是机器多先进，而是能不能让员工也跟着一起升级。 董明珠这番话，其实说的就是一个很简单的道理：企业可以变强，但人不能被落下。 你们觉得，机器越来越多的时代，企业更应该追求效率，还是应该尽量把员工留下来培养？