这家公司,很不错了,不弯弯绕绕,直接跟你说,要么增加工作量,要么拿赔偿金离职。且员工,正好也有离职的打算,这个时候选择拿钱,办理辞职手续,正好合适。工作中遇到这样的事情,真的是皆大欢喜,公司达到了目的,员工也不吃亏。这是双方达成了,彼此都能接受的结果。

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