千万别被于东来那张和和气气的脸给糊弄了。面相看着像个没啥脾气的邻家大叔，实际上这人做起事来，狠起来没几个老板比得上。最近他又干了一件让全网打工人眼红的事——把将近40个亿的资产，直接掰开了揉碎了，全部分给底下那一万多号员工。这事不是网上瞎传的，是他自己站出来认的。 具体数字是这样的：37.93亿的净资产，折成股份，塞进10194名员工口袋里。12个店长，一个人拿到2000万。8633个普通员工，一人到手20万。这哪是什么年终奖？这是直接把给人打工的变成了股东。消息一出来，多少人恨不得现在就收拾行李去许昌。 他图啥？图的是让所有人都把公司的事当成自家的事。胖东来那点员工流失率，说出来别的老板都不信，只有0.33%到2.3%之间晃悠。为什么人家撵都撵不走？不是拿制度卡出来的，是真金白银堆出来的死心塌地。你要是把员工当成干活的牲口，员工就能把上门的顾客当成仇家来对待。你要是把员工当人看，员工就能把顾客当亲戚处。这个理儿说出来谁都懂，可多少开公司的活了一辈子就是整不明白。 更有意思的在后头。公司前段时间搞投票，问大家愿不愿意少拿点钱多歇几天，结果82%的人选了“维持原样”。每天上班七个小时，一年休够四十天，还嫌假多？他们不是不累，是怕这碗饭让别人端走了，怕这棵摇钱树让别人摇了。 于东来自己呢？今年二月就把手撒开了，现在天天满世界溜达。前阵子有人在陕西壶口瀑布碰见他，头上裹着红头巾，身上穿着花棉袄，骑着毛驴四处转。在南阳路边买根甘蔗，非得掰一块递给旁边不认识的人。开个越野车在河滩上撒欢，车陷泥坑里了也不急，咧着嘴乐呵。公司的事全扔给决策委员会，自己彻底活成了老顽童。 这人算是把账算明白了。一个企业最牛的地方，不是老板在的时候多风光，是老板不在的时候照样转。他把那38个亿撒出去，换回来的是自己下半辈子的自由。那些天天盯着打卡机、琢磨着怎么从员工牙缝里省出三瓜两枣的老板，怕是永远想不通这笔账。 有人说这套东西别人学不来。确实学不来，不是方法学不来，是舍不得。有的老板宁可花几千万请人做企业文化、搞团建、贴标语，也不肯把这钱直接塞员工兜里。胖东来干了三十年，就在许昌新乡开了十三家店，死活不上市，最高管理层到六十岁必须退。这路子太野了，资本圈的人看了直摇头。 可你再看业绩，去年干了235个亿，比前年涨了近四成。自己牌子的东西卖到断货，白酒茶叶得靠抢。那些天天喊着要扩张要上市的，有几个能拿出这种成绩？ 于东来这个人，说穿了就是坏。他用最笨的办法，把那些自认为聪明的同行全给比下去了。他用一摞一摞的现金告诉你，先把钱分出去，钱才会自己流回来。他把员工喂饱了，员工把事干漂亮了，钱自然就跟着来了。 他现在整天这儿逛逛那儿看看，喝瓶汽水，骑个毛驴，活得跟个没长大的孩子似的。那些还在办公室里对着报表发愁、琢磨着怎么再多抠出点利润的老板，怕是夜里觉都睡不踏实。这，就是人和人之间的差距。
