马斯克大刀阔斧调整xAI：裁员重建+重金挖角顶尖人才
马斯克正在对xAI进行大幅人员调整。这次调整包括裁员、联合创始人离职和新人才引进，目的是从根本上重建公司结构，以应对人工智能领域的激烈竞争。
马斯克明确表示：“xAI第一次没有建好，所以正在从基础开始重建。”他把这次调整比作特斯拉早期的经历，强调公司规模扩大后必须优化结构。有些人适合创业初期，但不适合后期阶段。他对离职者表示感谢，并祝愿他们未来成功。
最近几个月，xAI已出现多轮人员变动。早在2月，就有几位联合创始人离职，包括Jimmy Ba和吴宇怀等。现在只剩下最初12位联合创始人中的少数几位。3月又有新一轮动作，多位联合创始人被调离核心岗位后选择离开，例如张国栋和戴子航等。媒体报道称，马斯克对编码团队的表现不满，认为进展缓慢，导致部分人被直接“推走”。
内部消息显示，这次调整涉及更广泛的裁员。有人匿名透露，最新一轮裁员叠加了之前的数据标注员裁减和2月的动荡，目的是大幅削减成本，为可能的IPO或与SpaceX更深整合做准备。公司一边开发可能取代人类工作的AI，一边不断减少自家员工，这种讽刺被不少人指出。
尽管有离职潮，马斯克没有停下扩张步伐。他和xAI人才团队正在回顾过去几年被拒绝的候选人，向那些优秀但当时没被录用的人发出邀请。他在3月13日公开道歉：“过去几年，很多优秀人才被xAI拒绝录用或甚至没得到面试机会。我的歉意。”
同一天，马斯克欢迎Devendra Chaplot加入。这位前Mistral AI和Thinking Machines Lab创始团队成员，专攻机器人和多模态AI研究。Chaplot本人发帖说：“我加入SpaceX和xAI，与埃隆及团队密切合作，共同构建超级智能。SpaceX和xAI把物理智能与数字智能结合，在一位深刻理解硬件的领导者带领下，加上高执行力文化和前沿资源，能实现真正独特的事情。”马斯克直接回复：“欢迎加入此外，还有Cursor团队的高级领导Andrew Milich和Jason Ginsberg加盟。马斯克称他们本该是创始团队成员，并乐观表示公司能在年中赶上编码领域的领先水平。这些新招聘聚焦高执行力人才，强调前沿计算、芯片、数据中心、模型、太空船、人形机器人等生态整合。
这次人员调整反映了马斯克一贯的“第一性原理”风格：不惜代价追求效率，把公司从“追赶阶段”转向领先者。但也引发争议。有人质疑频繁裁员是否合理，尤其是一家致力于构建超级智能的公司，却在不断“裁掉人类”。还有声音提到招聘偏好问题，希望看到更多样性。
总体看，这些变动是xAI应对AI军备赛的战略选择。随着Grok模型迭代、与SpaceX协同，以及新人才到位，xAI有望在2026年实现更大突破。
