万万没想到！北京，一位老板新开了家公司，他雄心勃勃招了25个员工，打算好好干一番事业。可没想到，试用期一到，其中24个人几乎同时提了离职。老板一开始还没反应过来，后来仔细一琢磨才恍然大悟：自己招来的这些人，根本就不是来上班的，就是来骗底薪的 这些人表面上应聘入职，实际上只拿底薪，不干活，试用期结束就走人。因为他们还没转正，公司通常不给他们交社保，所以他们几乎没有成本，却能白拿几个月的工资 而且这位老板了解到，这24个人并不是互不相识，但他们会互相推荐哪些公司“好进”、“好骗”，行内甚至有个暗语叫“挂职”。很多人同时入职两三家甚至更多公司，专门吃试用期的底薪，这几乎成了他们的“职业” 消息传开，不少网友直言：这种漏洞能被钻，说到底还是因为很多公司试用期不给员工缴社保。如果按规定从一开始就缴纳社保，一个人同时在多家公司入职挂职的情况就不会出现 站在老板这边，其实很难完全怪他防范意识不够。初创公司本来就人手紧张，恨不得立刻有人能上手干活，流程一简化，审核一放松，就容易被钻空子。试用期不给社保，本来是为了降低成本，结果反而成了被盯上的标签。对这些人来说，公司越小、越着急、制度越模糊，越安全 而站在员工的角度来看，这种做法，本质上是把风险转嫁给企业，靠信息差和制度漏洞吃饭，最后受伤的不只是老板，还有那些真正想认真找工作的人，公司一旦被坑过，后续招聘只会更谨慎，门槛更高，流程更复杂，真正的普通求职者反而更难进 更何况他们既不考勤打卡，也不干活出业绩，还同时入职多家公司，那性质就不是混底薪那么简单了
平凡兔
试用期不干活吗？还是说全是销售，外出“办公”了。
澄州传奇
试用期工资低
用户15xxx89 回复 12-31 21:44
挂几家公司，白天不见人，就说出去找客户
Q3Q
什么叫白拿工资，这些人难道都不干活？啥都不干？
用户14xxx75 回复 12-31 06:29
这些人干活啊，每天出去拉业绩，只是没拉着，没提成而已。就算底薪二千，同时入职五家就是一万，拿一万底薪，回家睡大觉就行。
黄金 回复 用户14xxx75 12-31 09:02
就是老板想割韭菜，结果反被割了。这种老板只想剥削员工，活该被割韭菜。
用户10xxx86
无非就是提醒你要替员工交社保
妄想躺平的鱼
挂好几家公司拿底薪？怎么操作的？试用期就不用打卡上班吗？编也要有点逻辑吧？
和尚洗头用飘柔 回复 12-31 09:05
你年轻了，很多小公司销售就是要求去外面跑的，最多一个星期回来开一次会总结一下然后拿上资料又去“跑市场”了。这个东西早几年前就有了，而且还有那种形成规模的团队，你自己去查一下就知道了。
用户15xxx89 回复 12-31 21:44
白天找客户，懂？
UC用户
老板：吃一堑，长一智，我吃撑了
用户10xxx42
吹吧，就是跑销售也要早到打卡吧。都是大聪明不报道拿钱 什么单位来一打
X飘X
无非就是想薅员工羊毛的，被反薅了而已，不值得同情～[狗头]～要公司真的福利好待遇好工作好，谁没事会去赚你那些微底薪～
篮球是竞技体育
怎么挂好几家公司啊？试用期不用上班是吗？
暗影中的叹息 回复 12-31 09:07
业务员借出去跑业务的由头不打卡
zhanghegang
小编你没上过班？！
用户15xxx54
几个公司，工作时间是怎么分配，时间管理大师啊，的开门课，
用户15xxx89 回复 12-31 21:45
入职之后。加群，白天就说出去跑业务找客户，其实在家里睡大觉。
BuTianShi
经常打🦅的人最终还是让🦅给啄了👀
mymtom
试用期不缴社保，老板违法在先，自作自受。
用户10xxx76
谁让你用工不交社保了？
7505020
什么垃圾文章，试用期就不干活？明明是公司试用期白嫖劳动力到时候不给转正
無心睡眠
专找包吃住有底薪的活
杜宏斌
老板好不好，多少人骂老板。这种员工入职也是行为也是令人口垂弃，人品低劣！
黄金 回复 12-31 09:03
两边都想割韭菜。只不过员工割成功了而已。