痛心！12月27日，安徽芜湖，25岁小伙从34楼坠楼身亡。只因要辞职回家照顾生病的母亲，但申请多次公司却不批准，而且误工一天要罚三天工资。所在公司说：跟劳务中介签的合同；劳务中介说：没有不批！网友说：劳务外包得好好管管了！ 2025 年 12 月 27 日的深夜，在一栋 34 楼的高层住宅里，25岁的河南小伙张某某从楼上一跃而下，生命就此停在了本该最有希望的年纪。 噩耗很快传回了老家，张某某的母亲本就身患脑梗，半边身子偏瘫，常年卧床，生活完全不能自理，听到儿子出事的消息，她当场昏厥过去。 62 岁的父亲顾不上悲痛，连夜坐车赶到芜湖，可等他见到的，却只有冷冰冰的遗体，还有彼此推责任的相关人员，没有一句能让人安心的解释。 事情的根子，其实早在两个月前就埋下了。 张某某在芜湖安瑞光电有限公司当操作工，是 2024 年通过老乡介绍过来的，表面上他是在工厂干活，实际上合同却是跟另一个公司签的，属于典型的劳务外包员工，人不直接归厂里管，出了事，责任就容易被来回踢。 2025 年 10 月，老家突然打来电话，说母亲突发高血压和脑梗，抢救过来后留下了严重的偏瘫后遗症，吃喝拉撒都得人照顾。 家里没别人能顶上，作为唯一能撑事的孩子，张某某心急如焚，第一时间就去找车间主管，说要辞职回家照顾母亲。 可这一步，并没有想象中顺利，主管当场没同意，说现在人手紧，没人能接替他的岗位，之后两个多月里，张某某前前后后提了五六次辞职，每一次得到的回应都差不多，不是“再等等”，就是“现在真走不了”，别说辞职了，就连请假回家几天看看母亲，也不被允许。 更让人喘不过气的，是车间里那条大家都心知肚明的“规矩”，误工一天，就要扣三天工资。 这个说法虽然没写在明面上，但工友们都知道是真的，谁也不敢轻易缺勤，对张某某来说，这不仅是钱的问题，更是精神上的压迫。 张父后来回忆，12 月 24 日那天，他和儿子还通了电话，他劝儿子赶紧回来，家里实在撑不住了，张某某在电话那头沉默了好一会，说现在没人接班，走不了，只能先撑着，还给父亲转了 5000 块钱，让家里先用着。 谁也没想到，这竟成了父子之间的最后一次通话，短短三天后，派出所的电话就打到了家里。 出事前的细节，也让家属越想越难受，事发当晚 8 点 11 分，张某某还和车间主管有过一次 15 秒的微信语音通话，而从 12 月 19 日开始，这名主管就多次把张某某的微信删除，双方沟通本就不顺畅，那通简短的语音之后没多久，悲剧就发生了。 事情出了以后，家属连夜赶到芜湖，可让他们寒心的是，公司这边没有负责人出面，前来对接的只有劳务中介公司，中介方面表示，愿意给 28000 元作为丧葬费用，这个数字一说出口，家属当场就炸了，一个好端端的年轻人没了，难道就值这点钱？ 更让人愤怒的，是双方说法完全对不上，张某某的姐夫张先生四处找工友取证，好几个同事都表示，张某某确实多次提出辞职被拒绝，误工扣三天工资也是车间里公开的“老规矩”。 可当记者联系到主管王某时，对方却一口否认，说从来没有不让张某某请假、辞职，还称所有请假条都收集齐了，已经交给公司。 劳务中介那边也紧跟着撇清责任，称“不存在辞职不批的情况”，还说已经和家属沟通过，只是没谈拢条件。 一边是工友们的集体证言，一边是公司和中介的全面否认，真相到底在哪，谁都说不清。 更让人心凉的是，家属去公司门口讨说法，却连门都进不去，一连十多天，始终没见到公司真正负责人。 “我们不是来讹钱的，就想弄明白，为什么不让他辞职，为什么这种规定没人管？”张先生说这话时，满是无力和愤怒。 事情传到网上后，迅速引爆舆论，很多网友直言，这样的用工方式简直像“卖身契”，也有人指出，“误工一天扣三天工资”本身就站不住脚，更别说连辞职都不让。 不少人吐槽劳务外包的套路：出了事，企业推给中介，中介再推回企业，最后倒霉的永远是员工。 目前警方已经初步排除了他杀的可能，家属对死因本身没有异议，但在赔偿和责任认定上，依然没有结果。 25 岁，本该有无数种可能，却因为一份辞不掉的工作、一些不合理的规定，戛然而止。 这起悲剧，既是对企业和劳务公司的警醒，也是在提醒所有打工人：合法权益不是摆设，遇到违法扣工资、不让辞职的情况，一定要留证据、走仲裁、走法律途径，千万别一个人硬扛。 工作再重要，也没有命重要。 愿张某某能安息，愿他的母亲有人照料，家属最终能等来一个公正、说得过去的结果，每一个靠双手讨生活的人，都不该被这样对待。 对此你怎么看？ 信源：新黄河
