60%的企业都或多或少存在股权问题，迟早产生负面影响创造价值的人才能分配股权，同时需要警惕股权背后的风险。许多创业型企业都缺乏早期规划，往往不会考虑如何分配股权或者如何公平地分配股权。随着企业的发展前景越来越清晰，价值越来越高，创始团队成员会更加关注自己的股权和应得利益。如果等到这时再进行股权分配，很容易导致部分成员不满，引发内部冲突，阻碍企业发展。应当在发展早期就按照各位成员的贡献合理分配股权。初创时，中国人都认为好朋友不要太过于计较股权比例，认为不是什么大事，后面可以商量调整的。在这种情况下，如果不重视股权分配，不仅会影响企业发展，给团队的关系蒙上一层阴影，还会让投资人遭受损失。事实上现在投资人做投资决策时，都会警惕各合伙人之间因为朋友情谊而忽略股权分配方案的合理性。 “先小人后君子”才是对企业负责的表现，才能使股权分配更合理，才能推动企业朝着正确的方向发展。由杨军、陈伟松、温忠波主编、陈杰、许成涛、黄太阳任编委的《股权微咨询：实战应用68课》已经在京东、天猫、当当、拼多多开售！恭喜几位朋友成为新书《股权魔法：企业资本运作高参》编委，欢迎你也加入，快速打造IP、主动变现更轻松！有意详询。
