双休应该是我们每个人的权利，不应该成为我们的奢侈品，双休应该用立法来加以保证。 我认为： 1：有人狡辩，是双休还是单休，在你入职的时候就已经明确告诉你了，你既然同意了单休，再提双休就是不厚道。 这简直就是无耻之极，有些人在同一单位工作了几十年，入职的时候工资才几百块钱，难道现在还是继续拿着那个几百块钱吗？有些人进单位的时候才20几岁，现在工作了几十年，快到退休的年龄了，你能保证他一直都是那个20几岁的人吗？你能保证他一直长生不老吗？ 2：现在很多单位把一个人当两个人用，把很多人不当人用，明明是两个人的工作岗位，硬是把工作任务塞给一个人，这个人就只能是加班，这个人就只能是周末还要上班。 国家应该立法强制执行双休制度，国家应该立法严禁加班制度，或者是严格执行加班三倍薪金制度，周六上班就是三倍的工资，周日上班也是三倍的工资，如果周日周六全部上班，那就是六倍的工资，这样的情况下，加班的情况就会少了，双休也就会执行了，社会上的消费也就拉动起来了，现在很多人其实是没有时间消费，并不是他们没有钱消费。 3：许多企业为了节约成本，加大工人的工作强度，美其名曰节约成本，以提高产品的竞争力，但有此企业降低的只是工人的人力成本，并不是降低自己的利润，来提高的产品竞争力。 我购买东西的时候，经常注意这个企业是什么样的，并不只是看他的产品是不是便宜，并不只是看他的产品是不是比同类的便宜，我会看他这个单位是单休还是双休，如果这个单位是单休，他价格便宜很，有可能就是克扣工人的工钱才便宜的，我少花的这些钱，很有可能就是工人的血汗钱，双休还能解决失业的问题，如果实现双休，用工人数会大幅度增加，就会有效降低失业率，这对于社会的稳定，也是有很大的好处。 我是很幸运的，我工作的地方都是双休，节假日全部按照国家的规定来执行，谢谢我们的单位，谢谢单位能够严格执行双休制度，你的单位是不是也是双休，双休应该成为一种常态，双休不应该成为一个讨论的话题。
