韦神，官宣了！ 2月1日，学术圈传来大好消息，北大数学科学学院，官宣一个重磅消息——韦东奕正式升级为长聘副教授，直接拿下“铁饭碗”+正高级待遇buff，这晋升速度简直是学术圈“火箭级”！ 要知道，北大的长聘制，可不是随便混一混就能拿到的 “虚名”，它堪称国内学术圈最严格的 “晋升门槛”，没有之一。 先跟大家说清楚，北大的长聘制到底是什么，为什么说它难拿，北大现在实行的是 “预聘-长聘” 制度，像韦东奕这样的老师，一开始入职的时候，大多是预聘岗位，他2019年12月入职北大，当时就是助理教授，属于预聘岗位。 这个预聘岗位是有聘期的，一般是6年，最长也不能超过8年，在这几年里，要经过一系列严格的考核，要是考核通不过，合同到期就不能再在北大继续任教了，这就是大家常说的 “非升即走”，据了解，这种预聘岗位的淘汰率超过60%，很多人拼了好几年，最后也没能留下来。 而长聘副教授，就是从预聘岗位考核通过后，才能拿到的职位，一旦拿到这个职位，就会和北大签无固定期限的聘用合同，只要不犯重大错误，就可以一直在北大教书、做研究，不用担心被辞退，这就是大家说的 “铁饭碗”。 而且待遇也特别好，按照北大的规定，长聘职位的人员，福利待遇参照正高级标准执行，也就是说，韦东奕现在虽然是副教授，但拿的待遇和正教授是一样的，这在学术圈里，对于年轻人来说，是非常难得的。 再说说这个长聘副教授的晋升，到底有多严格，不是说你教几年书、发几篇论文就能通过的，首先，要自己申请，然后院系会成立专门的评估小组，还要找不少于10名国际上同领域的专家，加上自己推荐的专家，一起组成评审名单，最后确定至少6位外部同行专家进行匿名评审，必须拿到这6位专家的实质性反馈意见，而且还要对他的学术水平、发展潜力做出肯定评价才行。 除了学术方面的评审，还要考核思想政治和师德师风，这是必须达标的，要是这方面有问题，不管学术多厉害，都不能晋升。 另外，教学方面也有严格要求，要经过院系教学指导委员会的评估，评估结果至少要是良好以上，才能继续推进晋升流程，之后还要经过院系学术委员会审议、院长独立评估，再到学校层面的多个小组审议，最后由学校批准，整个流程走下来，没有一点捷径可走，每一步都要靠真本事。 可能有人会说，韦东奕是不是有特殊照顾，晋升这么快？其实不是，他完全是按照正常流程，一步一步通过考核的。 韦东奕从2019年入职助理教授，到2026年2月晋升长聘副教授，刚好6年时间，按照北大的规定，预聘岗位人员一般在聘期第6年启动并完成长聘职位的评估，他刚好在这个时间里通过了所有考核，没有任何破格提拔。 但大家要知道，6年时间晋升为北大长聘副教授，已经是非常快的速度了，一般来说，理工科的青年教师，要是能持续出顶尖成果，大多需要6到8年才能完成从预聘到长聘的跨越，而人文社科领域，因为研究周期长，往往需要8到10年，甚至更久。 而且晋升机会也不是无限的，要是第一次没通过，下次申请必须间隔一年以上，很多人就是因为一次考核失败，最后没能拿到长聘职位。 韦东奕能在6年时间里顺利晋升，靠的全是自己的学术实力，他主要研究偏微分方程、解析数论这些数学领域，解决了很多国际上公认的难题，著名数学家陶哲轩等人10年前提出的一个数学猜想，就是被他解决的。 他还参与了国家自然科学奖二等奖初评的项目，研究成果不仅在学术上有很大影响力，还能用到实际工程中。 在教学方面，韦东奕也一直在进步，一开始，他的课堂节奏太快，有些学生跟不上，觉得像 “听天书”，后来他主动调整，把复杂的数学公式拆解开来，一步步推导，还耐心给学生答疑，甚至凌晨还在批改学生的作业，最后教学评估也达到了晋升要求，这也是他能顺利晋升的重要原因之一。 大家可能觉得，韦东奕是 “天才”，所以晋升才这么顺利，但其实，天才也离不开踏实付出，这些年，他一直很低调，不炒作、不张扬，每天就是埋头做研究、教书，除了必要的学术活动，几乎不露面，把所有精力都放在了数学上。 北大的长聘制，最看重的就是实打实的成果和付出，不管你名气多大、光环多亮，要是没有真本事，达不到考核要求，一样不能晋升，韦东奕的晋升，就是对他这6年付出的最好肯定。
