下属敢在会上掀桌子，表面看是下属不懂事，实则是领导的管理底盘出了大问题。要么是你平时太软，让他觉得你没脾气，好拿捏；要么是你决策太离谱，让团队积怨已久，这只是一个导火索；更扎心的是，可能是你根本没建立威信，大家心里根本没把你当回事。 这时候最忌讳的是当众发飙或为了面子死撑。发飙显得你无能狂怒，死撑显得你刚愎自用。真正高明的领导，会把这尴尬的瞬间变成展示格局的舞台。如果下属有理，那就大大方方承认，这不丢人，反而显得你大度且专业；如果下属无理取闹，那就冷静地把节奏拉回来，用规则和逻辑把他怼回去，让他知道谁才是掌控局面的人。 被顶撞不可怕，可怕的是你处理不好。处理好了，是收服人心的良机；处理不好，就是威信扫地的开始。归根结底，下属的态度，就是你管理能力的晴雨表。
下属敢在会上掀桌子，表面看是下属不懂事，实则是领导的管理底盘出了大问题。要么是你
鸿羲品海边
2026-02-08 12:29:43
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