郑强教授这番话，真是一针见血，直击痛点！ 作为太原理工大学原党委书记、深耕教育与民生研究数十年的学者，郑强教授从不是凭空发声，他的每一句犀利点评，都扎根在咱们国家最真实的国情里。 这段时间打开手机，全是人工智能颠覆行业、提升效率的吹捧文案，资本和科技圈忙着晒模型迭代的速度，晒工厂自动化的产能，却没人愿意直面一个核心事实，我们拥有近8亿劳动力，其中大部分人依靠基础岗位维持生计，这是社会稳定的根基，也是任何技术发展都不能忽视的前提。 2026年开年，郑州、青岛多家制造工厂推进全流程AI自动化的消息引发热议，电子厂的质检岗、汽车厂的流水线装配岗，一夜之间被智能机器人和AI视觉系统替代。 我身边有位在青岛工厂做了二十年质检的老工人，今年刚满五十岁，就收到了裁员通知。 他没读过大学，一辈子守着产线，靠这份工作还房贷、供孩子读大学，被辞退后跑遍了周边的工厂，都因为年龄和技能单一被拒之门外。 他说自己不懂什么是大模型，也不关心AI识别精度有多高，只知道自己养家糊口的饭碗没了。 这样的例子不是个例。银行的基础柜员、写字楼的行政文员、街边的基础客服，这些门槛不高、覆盖人群广的岗位，都在被AI快速渗透。 郑强教授反复强调，技术进步的初衷是服务人，而不是淘汰人，可现在很多企业盲目追求无人化，把成本压缩和效率提升放在首位，完全忽略了底层劳动者的生存需求。 他不是反对人工智能的发展，相反，他认可AI在高危、重复、枯燥工作中的价值。工厂里的高温焊接、24小时不间断的物料分拣，交给AI确实能降低风险、提升效率，这是技术该有的价值。 但问题在于，不能把这种替代无底线地延伸到所有基础岗位，更不能在没有配套的技能培训、就业安置方案的情况下，粗暴地用机器取代人。 咱们国家的劳动力结构决定了，就业稳定比单纯的技术效率更重要。那些被替代的劳动者，大多没有接受过高等教育，也没有机会接触前沿技术，他们的转型需要时间，需要社会提供培训渠道，需要企业承担起相应的责任。 可现实是，很多企业只想着用AI降本，却不愿投入资源帮助员工转型，这才是郑强教授最担心的问题。 他的观点之所以能引发全网共鸣，就是因为他站在了普通人的角度思考问题。教育领域，他反对盲目内卷，呼吁重视职业教育； 就业领域，他戳破技术崇拜的泡沫，提醒社会守住民生底线。这些话不好听，却足够真实，足够有力量。 技术发展从来都不该以牺牲普通人的生计为代价，真正的高质量发展，是让AI成为人类的帮手，而不是对手。 我们拥抱科技进步，更要守护好每一个普通人的饭碗，这才是社会发展的根本意义。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
