股权不等于控制权。想要“持股不多，说话算数”
必须善用工具。五大维度，筑牢控制权：
⚙️ 治理契约1. 公司章程：公司的“宪法”。可个性化设置表决权比例、董事会职权、特殊事项一票否决权等核心条款。
🤝 股东协作2. 投票权委托：其他股东将投票权委托给创始人行使，集中决策力量。
3. 一致行动协议：约定部分股东在投票时保持一致，以共同意见对外表决，形成稳定同盟。
🏛️ 股权结构4. 持股平台（有限合伙企业）：创始人担任普通合伙人（GP），即使持有少量合伙份额，也能绝对控制平台所持的公司股权。员工或投资人作为有限合伙人（LP）享有收益权。
5. 股权代持：隐名股东通过代持协议，由显名股东代为持有并行使权利。需注意隐名股东确权风险与显名股东道德风险。
🎯 特别安排（适用于符合条件的公司）6. AB股模式（不同投票权）：A股每股1票，B股（通常由创始人持有）每股多票（如10票），确保创始团队在融资稀释后仍保有高投票权。
7. 特别表决权股份：科创板等上市公司允许的设置，类似AB股，使特定股东拥有超越其持股比例的表决权。
❤️ 身份关系8. 婚姻关系：通过婚前/婚内协议，明确公司股权的归属与表决权行使方式，防范因婚姻变动导致股权分割进而影响控制权。
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