彻底怒了！成都沪上阿姨HR辱骂求职者：问社保就是事多？一句误会太敷衍！ 家人们先别划走，所有打工人、正在找工作的朋友，这条视频一定要看完！ 成都沪上阿姨HR辱骂求职者的聊天记录曝光，看完气得人浑身发抖，这不是沟通问题，这是赤裸裸的职场傲慢！ 一位求职者应聘成都沪上阿姨，只是礼貌问了试用期、社保缴纳，这是最基本的合法权益，是劳动法赋予我们的知情权。可HR的态度瞬间变脸，语气嚣张到极点：“找个班上吧”“一辈子dgm”“随便举报”，句句伤人，把求职者的尊严按在地上摩擦。 求职者全程客气、讲道理，换来的却是嘲讽和辱骂。谁不是为了生活奔波？问清楚待遇和保障，怎么就成了“挑三拣四”？ 转折点来了！ 事件发酵后，品牌方紧急回应，轻飘飘一句**“沟通误会”**，说HR已道歉、取得谅解，就算完事了。 网友根本不买账！白纸黑字的辱骂截图摆在眼前，嚣张跋扈一目了然，这叫误会？不公开处罚、不整顿招聘流程、不向公众诚恳道歉，只想冷处理压下去，这种敷衍态度，比辱骂本身更让人心寒。 多少打工人都有过类似经历：面试时不敢多问、怕被穿小鞋、问社保被嫌事多、提休息被说吃不了苦。招聘本是双向选择，不是高高在上的施舍；HR是企业门面，不是仗势欺人的“判官”。 一个品牌好不好，看的不是广告多好听，而是怎么对待普通员工、怎么尊重每一个求职者。连最基本的尊重都做不到，再好的产品，也留不住人心。 我们靠双手吃饭，不低人一等；求职问清权益，不是贪心。职场可以有竞争，但不能有霸凌；企业可以有要求，但不能无底线。 愿每一位打工人都能被尊重，每一次求职都能被善待。劳动不分贵贱，人格才有高低。也希望所有企业记住：失去尊重，就失去口碑；轻视员工，就走不远。
