🔥被人在领导面前告了黑状的最佳处理模板

最佳处理公式: 诚恳道歉➕美化对方➕解释清楚➕抬高领导 大家牢记‼️ 我妹妹小雪前段时间在工作上遭遇了一件事情。她提了四主后，科室负责人(副科，没转正。正职空缺）可能是感觉到她很受领导喜欢，对他构成了威胁，经常明里暗里的去给她下绊子 端午放假前，有一项报表工作，科室负责人交给我妹去办。我妹报了2天，最后一天因为放假要提前坐车回家，于是给科室负责人说今天各县市区收集的表还没有全。请他协调处理。负责人说好的，你走吧。 结果晚上车还在路上，负责人给她发信息说，你怎么还没报表？ 我妹当即一头问号，说我不是提前给你讲了吗？我得坐火车回家，请你协调安排 负责人说，对呀，我的协调安排就是接着由你报呀。 …… 我妹很生气，但还是平静的回复了他，在路上没有办法汇总报表 负责人说，你那么聪明，手机又玩的溜。你用手机编辑报表呀？ 我妹回，30多个表格，几百个数据。用手机汇总很不现实。能否另行安排？或者跟上级联系，明早补报？ 负责人回复:不可以。你这么没有工作责任心，很差劲！ 我妹特别无语，就没有再回复他的信息 结果假期结束后，第一天上班。分管局长把我妹叫到了办公室。说负责人讲你无故不完成工作，不报报表，什么情况啊，我一直特别看好你，怎么刚刚提拔不久就不把你负责人放在眼里了？ 我妹脑子轰的一下。但是她自己给自己讲，冷静。然后按照我之前曾经聊天的时候给她讲过的这个公式: 诚恳道歉➕美化对方➕解释清楚➕抬高领导 进行了一次完美的自辩: X局，无论如何，既然负责人讲了我的不是，那么不管事实如何，我都没有能让他满意。对此我感到非常抱歉。(表达歉意) 我相信X科的用意并不是在您面前打我小报告。而是希望我能够把工作做的更加尽善尽美。他是出于让我工作做的更好的目的。(美化对方) 其实这次的报表，我已经提前和X科沟通过，也给X科请过假，X科也答应过由他来负责协调，让我放心回家。只不过X科的后续处理是仍然由我在路上用手机报表。这一点是我在请假走之前想不到的。 如果提前讲清楚的话，我可能会延迟回家。(解释清楚) 感谢领导，您能把我叫来开诚布公的去询问这件事情。我也今后会以此为戒。一定和我的负责人沟通确定好后相关的交接工作，再继续多盯紧一下。不能觉得给了他以后自己就卸下了担子(抬高领导) 领导听完自然也知道这是怎么回事了 更多职场技巧尽在职场进阶课程~