职场里，你要学会给自己留一手~

1️⃣如果你是老人，带新人时，不要上来什么都教，毫无保留。仿佛那是你亲妹子。你不妨多点时间去观察 在工作当中真的是见惯了这样毫无保留的老实人， 对新人毫不设防 核心业务，核心业务上来全部教完 人脉资源，所有的联系方式全部给出 最后新人拥有了你的全部人脉，全部核心 还拥有了你没有的体力精力，年龄优势 于是领导一句干部年轻化， 干了多年的你，沦为新人的垫脚砖 你诉苦，大家觉得你是祥林嫂 你不服，领导说人家确实比你各方面条件好 那时的你又该何去何从呢？ 2⃣️碰到新领导，不要把各种前面的工作全部和盘托出 有的人为了表衷心，来了新领导，想赶紧投入人家的麾下。于是着急火燎，赶紧把这个部门之前所有的工作整理的毫无遗漏，一件不留的发给新领导 可是你忘了，你还不了解对方是一个什么样的人？ 他是能理解你的善意？ 还是过河拆桥？ 有没有一种可能，他在拿到你的所有资料以后，权衡了一下部门利益分配，觉得你最弱，唯一有价值的就是你掌握的这些东西。但是这些东西你已经交了 所以人家权衡之后会毫不犹豫的把你舍弃掉 到时你连唯一的砝码都没了 又该怎么办呢？ 3⃣️工作中，一些不利于自己的不要说 也不要在刚入职的时候把所有的劲全使出来 这样以后你稍微的想给自己偷一个懒 别人都觉得你怎么大不如前？ 我一同事，年轻的时候我们一起入职的， 为了显示自己特别拼。一起调研的时候，在车上坐着还拿手机编辑各种报道 后来年龄大了一点的时候，不想那么赶，领导一句话让他特别难受，咋了，岁数大了，惰性上来了？ 是挺难受的，但是谁让年轻的时候你非要使出120分的努力呢？ 还有一个女生，和另外两个男生入职新部门的时候，他一直在说自己开车特别棒。跟父母回老家开盘山道两个多小时，完全不带累 结果你们猜怎么着？ 他们那个部门凡是下县，找不到司机的时候，都是她来开车当这个司机 人家那两个男生心安理得的在车上坐着 因为她自己讲的，开两个多小时的盘山道都不带累的。我猜这个女生她应该很后悔。但是你的话已经说出去了，局面难破啊 这些不利于以后工作的话，没有必要去说给工作当中的同事去听 我觉得在现实生活当中大家就会有一个误区 就是觉得因为大家的社交距离比较近，都在一个屋子里办公，就觉得都是自己人了 可恰恰相反，大家都是有利益竞争关系的人，有很多话是不能说的。也有很多事情是不能做的 所以要学会给自己留一手 更多详见职场进阶课程