面试就是开卷考试，放心！你不会找不到工作
高翰聊职场
2024-02-02 12:16:35
做任何事都有方法和套路当然面试也不例外，我近3年面试了不下于200家公司，之前也发布过不下于20篇关于面试的笔记超过2.5万人点赞，出个保姆级面试指南，直接抄做作业的那种：
一、写简历篇
很多人写简历都是工作内容文字性罗列很平淡表述，缺少销售思维或者汇报思维，其实写简历本质就是一场销售，既然做销售那要告诉面试官：
你是谁、你会什么、你能提供什么价值
[向右R]简历公式：公司介绍+个人角色+主要工作事项+取得成绩+擅长事项
一定要记得【用数据体现成绩】、【用事项体现价值】、【用经历体现能力】
二、投递简历
投简历都是题海战术，但在战术之上有战略，采用【田忌赛马】+【分饰两角】+【广泛撒网】策略
【田忌赛马】可以先投递第三梯队公司面试积累经验来锻炼自己肌肉记忆和回复流畅度，再来投递第二、再投第一梯队，这样再面试时你已经炉火纯青也会更好拿offer
【分饰两角】目标岗位与备选岗位分别写2份简历，这样可以混投混面，不至于投递完所有公司还没有offer加快效率
【广泛撒网】除了主流的BOSS、智联招聘等网站，官网、行业兴趣社群、同事猎头都用起来
三、投递简历篇（见上图）
四、面试备战篇（见上图）
五、如何反问面试官篇
面试是双向选择，提前思考好常规的反问问题，能避开80%垃圾公司节约彼此时间（具体见上图）
1、这个岗位的工作职责是什么
2、公司目前营收状况及未来业务线规划
3、考核的目标有哪些
4、这个岗位的能力模型是什么
5、你喜欢是什么性格的下属
六、如何选offer篇（见上图）
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