工作干的好和领导认为你工作干的好是两码事

体某内工作了十几年以后， 我想告诉各位新人一个扎心的事实: 工作干的好， 和领导认为你工作干的好 完全是两码事 🧐 我不知道宝子们能不能理解这句话。 如果不能理解，我来解读一下: . 当你接收到来自领导的一项任务 你去根据任务本身进行思考，展开分析，认真落实，逐项推进，最后得出结果。 这叫工作干的好。 但是你的这种工作干的好 未必是领导想要的干的好。 . ✅因为在你工作推进的过程中， 因为你是读题作答 题目是怎么出的，你就怎么答。 也就是你完全是答的一道客观题。 而不是主观题。 想要让领导认为你工作干的好。 你需要去按照主观题解答，而非客观题。 . ✅按照客观题作答，你可能会给领导制造一些麻烦。 你自己也会碰到很多的阻力。 你可能在干的过程中非常的吃力。 而最后得出的这项工作结果 未必是一个正向的结果。 (因为是实事求是而来的。而实事求是，最后一定这个结果是客观，不被人为控制的。) . ✅领导认为你工作干的好的因素是: 🍃你不给他找麻烦 🍃你态度足够好 🍃这个结果是好的。(至于实际上真好，假好不重要。 ) 所以，想让领导认为你干的好。 你需要做的是出一个正向的结果。 在出这个正向结果的过程中，勤汇报，多汇报。 塑造一个积极的态度。 让领导觉得你做事真的认真勤奋，又能吃苦。 所以，你看， 把这项工作按照干的好和领导认为干的好，做事的过程是完全不一样的。 以上