职称制度也不是一无是处，假如教师们真的不用评职称了，学校工作会更难开展了。 首先，不用评职称谁还愿意当班主任？班主任比校长还累是有目共睹的，而且班主任最容易和家长发生矛盾。一个月400块钱的班主任费，能吸引几个人，大家当班主任都是为了评职称时可以多加分。 不评职称谁还愿意讲公开课参加各种比赛？骨干教师、先进个人、优质课、教学能手，省级、市级、县级的比赛每学期都有，没有评职称的吸引力，谁会顶着巨大的心理压力和浪费大把的时间去参赛？ 每学期各种学生竞赛也很多，如果不是为了得到一张辅导奖为评职称加分，谁愿意去指导学生参赛？ 做课题研究，做各种实践活动，撰写各种论文，这都是又费事又烧脑的活动，如果不是为了评职称，谁愿意去做？ 所以，为了促进学校各项活动顺利开展，还是离不开职称制度啊！
职称制度也不是一无是处，假如教师们真的不用评职称了，学校工作会更难开展了。 首先
教吖生态
2024-11-21 08:56:18
0
阅读：45
用户10xxx99
绩效与任班主任，各种竞赛参赛及指导参赛，与课时量和质量等挂钩，严格量化考核，平时不论职称只发基础工资就行。