发生劳动纠纷其中证据目录有什么制作技巧？ [蹲后续H]大家要知道你...

发生劳动纠纷其中证据目录有什么制作技巧？ [蹲后续H]大家要知道你们提交证据，不能啪一下子把一摞证据交给仲裁委，咋们要对咱们的证据进行梳理，要制作成目录 这个目录要有名称 要证明目的， 最好的弄个页码 方便对方质证，也方便仲裁员和法官去审理，那这个证据目录，尤其那个证明目的应该怎么写？ [扯脸H] 很多劳动者特别实在的把证明目的写的事无巨细，把想说的话，想证明的事儿，想达到胜诉那个条件，统统写上去了，实际上你个傻白甜一样，你以为你写的越多对方就认可你？ 你要想尽一切办法让对方认可这个证据，你的证明目的或者你最终的目的才有可能实现。 [暗中观察R]我给你举个简单的例子啊， 🔥比如说你手里有工资条，那你如果拿这个工资条打加班费，你说了啊，基于该工资条证明公司没有足额支付加班费， 我告诉你，他百分百不认，那你证明目的应该怎么写这个证明，这个工资条证明我某年某月某日发放了多少工资 像这个事儿他大概率他是会认的，因为当月他就发了这个钱，那个工资条就是真实的工资条，他一旦认可，这以后你反过来再去拿这个证据去跟仲裁讲好对方已经认可该份证据的确实性以及证明目的，那当月份我能通过相关的考勤记录证明我有加班事实，但是工资在工资构成和工资条当中并没有列明加班费事项，所以我的加班费一项应该得以支持 🔥点赞关注，带你了解更多职场法律！