作为一个hr,今天给大家拆解一下为什么会有那种“面试时谈的好好地,最后却无疾而终

人事自有劳动说 2025-03-17 08:37:32

作为一个hr,今天给大家拆解一下为什么会有那种“面试时谈的好好地,最后却无疾而终”的原因,今天先说说“其实你真的很不错,但是又没到为你走特批申请的地步”这个原因... 拿我们之前发生的一个真实案例来讲,公司想招一个研发,面试了一个候选人,方方面面都不错,唯独就是薪资要求过高,要求接近3个w,面试完研发副总都觉得人是真不错,但是这个钱有点给不动... 最后你猜怎么着?部门决定招一个1.8w的初级,虽然能力和那个3w的相差很大,但是用部门领导的话:带带也能用... 出现这种情况的原因是什么相信大家都懂:你确实还是,但是又没强到部门为你走特批申请的地步。反正有其他可以凑合用的备选,活也能凑合干,那部门就选个省事的算了... 毕竟部门这边能来个大差不差的,能干活的就行,何必给自己拿那个麻烦了。当然,有些人可能会说这样的公司做不大。但是我想说,你这是站在一个旁人的视角站着说话而已!

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