公司房山工厂一个86年的厂务技术员合同马上就要到期了，公司本想着现在大环境不好，大龄打工人更是难上加难，所以就在续约的时候提出降薪3k续约，员工也答应了... 本以为这事就此就结束了，没想到没过几天，员工提出到期后还是不续约了，原因是家里老人希望他能回老家找个工作，这样能在老人身边... 话说公司这个岗位本来就缺人，员工整这么一出，一下给公司搞被动了。又和员工沟通是不是可以再谈谈，毕竟这种“家里有事”的辞职原因，傻子都知道是真是假...如果真是工资的原因，我们可以和公司争取，给往上提提... 员工则说不是钱的原因，自己从大学毕业一直在北漂，现在父母年岁大了，也确实该考虑回归了... 员工坚持这么说，我们也只好跟员工商量说我们尽快招人，到时候你好好带带新人；员工则满口答应：这个没问题... 回想整个操作，这就应该叫搬起石头砸自己的脚吧[笑哭]
