招聘主管和候选人谈薪：我看你应聘登记表上最低期望是12k，如果低于12你还考虑吗

人事自有劳动说 2025-12-25 18:22:21

招聘主管和候选人谈薪：我看你应聘登记表上最低期望是12k，如果低于12你还考虑吗？刚好hr总监经过，就示意招聘主管不要这么直接的说，而是应该如此这般... 用总监的话，这么说会给候选人一种公司在压价的感觉，这个很好的。你可以先向候选人介绍一下我们的薪酬福利体系，然后再暗示候选人… 比如你说我们是年底双薪，社保公积金实数缴纳…把这种可以直接折现的信息先给到候选人，然后再问候选人怎么考虑…如此一来，绝大多数候选人就会把这些“潜在”的钱算上之后，重新给出一个相对低一点的期望工资。 最主要的是在整个交流过程当中，我从没说“把你的预期工资再降降”一个字...这和你上来就说“你还能再低点吗”，给候选人的感觉是完全不同的[捂脸]

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