律师称解决加班乱象将刺激消费律师称解决加班乱象将刺激消费
3月17日，国家发展改革委明确将通过强化执行监督落实带薪年休假制度，严禁违法延长劳动者工作时间，并鼓励弹性错峰休假。此消息一出，迅速引发热议，北京中银律师事务所高级合伙人杨保全直言，这一举措将有力破解“加班文化”，释放消费潜力。
在当下，加班文化近乎成为职场“毒瘤”。《2023中国职场人加班报告》显示，76%的职场人每周加班超3天，程序员、金融从业者平均每周加班达6.2小时。长期加班不仅损害劳动者健康，中国医师协会数据表明，长期加班人群中，颈椎病、胃病发病率较普通人群高出300%；还严重抑制消费。腾讯研究院调查发现，超60%的职场人因加班放弃晚间消费，仅28%愿意在周末安排出游 。
一旦加班乱象得到整治，员工从漫长的工作时间中解脱，消费活力将被激发。以夜间经济为例，若政策落地，仅北上广深四地每年可释放约1200亿元夜间消费潜力，夜市餐饮、凌晨经济等行业将迎来爆发。携程数据也显示，政策发布后，“周末短途游”搜索量环比上涨450% 。
不过，隐形加班认定难、劳动者维权难仍是摆在面前的阻碍。现行法律对“隐形加班”缺乏明确界定，微信回复、居家办公时长等难以判定。对此，清华大学劳动法研究中心建议引入客观标准，以企业打卡系统、工作软件在线时长等作为辅助认定依据；建立举证责任倒置，由企业证明员工未加班，减轻劳动者维权成本；推行“加班黑名单”，将屡犯企业纳入信用中国公示系统，实施联合惩戒 。
整治加班乱象，不仅是对劳动者权益的维护，更是为消费市场注入强心剂。期待相关细则尽快落地，让打工人告别加班枷锁，尽情享受生活、释放消费潜力 。
