今天和一个面试通过的候选人谈薪，在满足对方预期（25k）的前提下，告知公司的工资构成是7000的基本工资+绩效+岗位津贴+各种补贴（如饭补，交通补，保密补助等），候选人：工资可以接受，但是基本工资的金额是不是占比有些低了？hr总监：这种盯着基本工资不放的人，都对自己都没自信的人，自然也不可能干出什么成绩的！ 至于候选人担心什么，我们也能大致猜出一二：这个你放心，公司的社保和公积金是按照实数缴纳的，不是基本工资... 不过候选人最后还是表示自己考虑考虑。对于候选人的担心，确实可以理解，因为对于这1.8个w的变数工资，最后能拿到多少，确实是个未知数。 不过当我把候选人的反应告诉给hr总监后，hr总监直接断言：这种人就是对自己没自信，所以只会盯着固定工资... 从总监办公室出来，我都不知道怎么说了：不是打工人对自己没自信，而是公司在工资构成上玩的花活太多，把劳动者都给整怕了~
