签订空白合同的用人单位应承担二倍工资差额
趙荣先解决问题
2025-04-07 16:08:31
1）根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
2）劳动者能证明入职时仅签署了空白合同的，用人单位在仲裁阶段不能证明双方签订并提交完整合同的，则可以认定公司无法证实双方在协商一致的基础上签订了合法有效的劳动合同。
3）综上，用人单位与劳动者仅仅签订空白合同的，法律会认定公司未与劳动者签订合法有效的书面劳动合同，并判决其支付二倍工资差额。法律知识课堂 法律知识课堂 劳动纠纷 劳动仲裁
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