别再跟HR磨薪资了。
她的权限小到你无法想象。
知道为啥不?
公司最怕内部闹不公!
以前有个同事入职时硬是多要了500块,结果第二个月同组的老员工就知道了,直接冲到办公室拍桌子:“我干了三年还没他高,这活儿谁爱干谁干!”领导哄了三天才把人稳住,整个部门那月绩效全泡汤。
从那以后,所有薪资数字都锁在总部系统里,HR连改个零头的按钮都没有。
下次谈工资啊,不如直接问老员工这岗位啥行情,比跟HR掰头管用多了。
别再跟HR磨薪资了。
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知道为啥不?
公司最怕内部闹不公!
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从那以后,所有薪资数字都锁在总部系统里,HR连改个零头的按钮都没有。
下次谈工资啊,不如直接问老员工这岗位啥行情,比跟HR掰头管用多了。
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