美国百万现役军人面临停薪风险，不少军属靠食物救助维持生活，丢尽超级大国的脸面。 2025年10月1日零时，美国联邦政府因国会两党在拨款法案上的分歧陷入僵局，时隔七年再度迎来 “停摆”。 这场博弈的直接后果，让132.6万名现役美军沦为 “无薪劳动者”，他们必须坚守岗位，10月薪资却搁浅。 为应对危机，美国海军在官网紧急更新指引，建议士兵向银行申请预支贷款或联系红十字会申领食品援助；陆军、空军也陆续公示救济资源清单，将慈善机构列为军属 “首要求助渠道”。 这种 超级大国靠民间慈善救济军人家庭”的现实，与白宫新闻秘书 “这种混乱必须终结” 的表态形成刺眼反差。 美国国防部数据则披露，14% 的军人家庭面临经常性食物匮乏，16万现役士兵难以维持生计。 而美军内部的资金管理乱象也是非常惊人的，以2024年的统计为例，陆军每月从士兵津贴中扣除 460 美元伙食费，但 11个主要基地的 2.25 亿美元扣款中，仅 7400 万美元用于食品采购，1.51 亿美元去向不明。 斯图尔特堡基地甚至有 87% 伙食费被挪用，食堂只能提供豆子、吐司等简单餐食，停摆无疑让这种情况更为严重。 美国军费占全球军费总开支的 40% 以上，却出现 “军人饿肚子” 的悖论，根源在于军费分配的严重失衡。 数据显示，军费 “大头” 流向了武器研发与装备采购，F-35 战斗机单机造价超 8000 万美元，福特级航母成本高达130亿美元，而士兵待遇资金占比持续走低。 尽管 2025 财年美军人员预算约 1819 亿美元，占总预算 21.4%，人均达 13.7 万美元，但实际分配存在显著落差。 普通士兵的收入早已失去竞争力，2024 年涨薪后，新兵月薪约 2017 美元，扣除必要支出后实际到手不足 1800 美元，若需自行购置制式外用品、承担探亲路费，收入更显拮据。 美军薪资年均涨幅仅 2%-3%，远低于 3%-5% 的常年通胀率，据统计，士兵实际购买力较五年前下降近 20%。 对比之下，美国全职网约车司机月薪可达 3000-4000 美元，麦当劳员工年薪约 2.8 万美元，均超过二等兵 2.58 万美元的年收入。 即便 2025 年美军宣布 E-1 至 E-4 级士兵加薪 14.5%，E-1 起薪升至 2319 美元，但扣除各类隐性支出后，基层士兵的实际收入仍难有实质性改善。 福利体系的 “隐性门槛” 更让士兵寒心，美国军方曾以 “免费教育” 吸引年轻人，实则需服役满 3 年且仅限社区大学，中途退役还可能背负贷款。 住房补贴的计算方式也很不合理，联邦食品券（SNAP）将住房补贴计入家庭收入，导致大量低收入士兵因 “收入超标” 无法获助，2019 年近 30 万粮食不安全的军人家庭中，仅 2.2 万人获得 SNAP 支持。 美国两党将军费预算当作博弈筹码，却对军人基本需求视而不见 ，就在 130 多万美军等待薪资时，国会因周末休会暂停谈判，而政府此前刚宣布 2026 年将投入 1 万亿美元军费，这种割裂引发舆论哗然。 美国农业部在停摆前突然停止 2025 年度《家庭粮食安全报告》的数据收集，这使得军人家庭的粮食安全问题更难得到系统性解决。 目前的美军，80% 的新兵来自年收入低于 5 万美元的家庭，高收入阶层子女几乎无人参军，这加剧了社会偏见。 美国陆军征兵缺口达 25%，海、空军也出现 “招兵难”，即便放宽学历、视力要求仍无济于事。 当军人的家属需要靠救济生存，当军费第一的超级大国的军队留不住年轻人，这种现实困境值得深思。 正如军事专家所言：一支无法保障士兵基本生活的军队，再先进的武器也难以支撑长远发展。
