别再迷信鼓吹，欧洲的高福利了！德国已提议将退休年龄，提高至73岁，以防止养老金

别再迷信鼓吹，欧洲的高福利了！德国已提议将退休年龄，提高至73 岁，以防止养老金体系崩溃。   真说起来，德国的养老金危机，也不是一天两天了，但这次激进到要延迟6年，可见是真扛不住了。看联邦统计局的数据就知道，2023年德国65岁以上的人，已经占了总人口的22%，相当于每5个人里就有一个老人，比1991年的15%翻了快一倍，而且还在以每年0.5%的速度涨，照这趋势，2030年得突破21.6%。   可另一边呢，生育率常年低于1.5，连维持人口更替需要的2.1都达不到，以后缴养老金的年轻人越来越少，领钱的老人越来越多，这体系能不垮吗？2024年联邦财政就掏了1270亿欧元填窟窿，这钱占了整个联邦预算的四分之一，要是不改革，到2035年缺口可能得占GDP的3%以上，到时候别说养老金，整个国家财政都得崩。   如今，政府想的倒是简单：让大家多干几年，多缴点钱，晚几年领钱，一进一出缓解压力，可这纯属拆东墙补西墙，把普通人的生活计划，全打乱了。   这政策乍看着，是“全民一起扛”，实则把人分成了三六九等。对那些坐办公室的白领、制定政策的人来说，工作到73岁或许还能忍。毕竟不用干重活，吹着空调敲敲键盘，收入稳定，还有好的医保兜底。但对工地上扛钢筋的、流水线上拧螺丝的蓝领来说，这简直是噩梦。   德国工会前不久做的调查显示，超过70%的蓝领都觉得，自己的身体撑不到73岁，常年累月的体力活，早把腰和膝盖熬坏了，不少人甚至担心，自己能不能活过退休那天。更讽刺的是，德国企业根本不想雇高龄员工，现在实际退休年龄早就低于法定年龄，很多人60岁左右要么因为身体不行扛不动活，要么被企业以“效率低”为由裁员，提前就没了工作。   现在政府逼着延迟退休，又不解决企业雇佣高龄员工的问题，到时候很可能是老人没工作，还领不到养老金，这不等于把人往绝路上逼？这种只喊口号不解决实际问题的“纸面改革”，不仅救不了养老金体系，反而会把社会矛盾越积越深。   其实，德国这事儿不是个案，整个欧洲的高福利早就绷不住了。二战后那几十年，欧洲靠经济高速增长、人口红利多，才搞出了“从摇篮到坟墓”的福利体系。生娃有补贴、看病不花钱、退休有保障，当时看着是人人羡慕的好日子，可现在这两大支柱全塌了。   经济上，欧洲增速常年低迷，德国作为“欧洲火车头”，2023年GDP也就涨了1.2%，连维持基本开支都费劲，哪还有钱填福利的窟窿？人口上，老龄化、低生育率是全欧洲的通病，意大利、西班牙这些南欧国家比德国还严重，意大利65岁以上人口占比都快24%了，年轻人少得可怜。   更糟的是，欧洲国家应对危机时总爱顾此失彼，比如当年默克尔搞“能源转型”，本想摆脱对俄罗斯化石能源的依赖，结果俄乌冲突一来，俄罗斯断了天然气，欧洲能源成本直接飙上天，不少工厂要么倒闭要么迁到其他国家，政府还得掏出巨额补贴给民众补能源差价，养老金的钱自然就被挤掉了。这么折腾下来，欧洲的高福利就像一座地基烂了的大厦，看着光鲜，其实早就在晃了，说不定哪天就塌了。   可政府想靠延迟退休解决问题，根本是治标不治本。真要救养老金体系，得搞结构性改革，比如提高生育率、吸引移民、改革劳动力市场，可这些事儿哪件都不好办。就说提高生育率，德国政府试过延长产假、给育儿家庭发补贴，甚至免费提供托儿所，可2023年生育率还是只有1.3，该低还是低，年轻人要么养不起孩子，要么不想被家庭绑住，政策再给力也没用。   吸引移民吧，倒是能补劳动力缺口，可又引发了社会矛盾，这些年德国极右翼政党越来越火，就是因为不少民众觉得移民抢了工作、拉低了生活水平，抗议游行一次比一次激烈。   更关键的是，过度慷慨的福利早就养出了惰性，德国经济研究所的报告说，德国的劳动参与率比美国、日本都低，很多人宁愿领失业金也不想找工作，在全球化竞争里这就是硬伤。不把这些根子上的问题解决了，光靠延迟退休，最多是缓几天，该崩还是得崩。   说到底，德国这出闹剧算是给那些，迷信“欧洲福利神话”的人，泼了盆冷水。高福利从来不是天上掉下来的馅饼，得有经济增长、人口红利托着才行，一旦这俩没了，福利就成了压垮国家的重担。   以前总有人说“欧洲人不用干活就能领钱”，现在再看，还不是得加班加到73岁？对咱们中国来说，这教训也得记着，完善社保是好事，可不能脱离经济实际搞“福利乌托邦”，不然最后埋单的还是普通人。毕竟时代变了，没有谁能靠“躺平领福利”过一辈子，欧洲现在的困境，就是最好的例子。   不知道大家怎么看？是觉得德国这招实在没辙，还是觉得牺牲普通人利益太不合理？要是换作咱们，真遇到这种情况，又该怎么办呢？ 参考资料：凤凰周刊