面试中如果hr或者用人部门看着你的简历，说你过往没有从事过同行业的工作经验，你可千万不要说我可以学，要知道公司不同于学校，公司给你付工资，不是让你来学习的，而是要你来产出的！所以作为实操型的hr,我的建议是你一定要这么说... 记住，回答这种“短板”的问题，大原则就是“不去纠结我没有的，而是去突出我有什么”！我们首先得明白一点，hr和业务部门是看过你的简历才约你来面试的，也就是他们知道你没有行业经验，但是还愿意拿出时间来面试，这说明什么？说明如果你能打动他们，这个行业经验是可以开口子的！ 所以在这个时候，你要做的就是给对方一个信号：虽然我之前没做过，但是我过往的一些经验，是可以直接带过来快速上手的... 比如你可以说我之前做过什么项目，其中用到的一些能力工具、技巧都是相通的， 这些自己是可以无缝链接复用的；至于需要和行业紧密相连的，自己有着强大的输入学习、转化、输出的能力，帮助自己快速进入角色并有效输出...然后再举一个例子来辅证一下，增加信服力！ 可千万不要傻傻的说我可以学，大家记住了吧~
