胖东来说,员工没有第一时间接待顾客,但是他并不是在做自己私人的事。但是依然在做公司的相关工作,从这个角度来讲,我认为这个公司的管理规章制度,显然是不符合我们大众的! 12年老员工忙着理货没第一时间接顾客,就被胖东来辞退,起诉还输了,法院说制度合法 。可这事越想越别扭,员工没摸鱼,是在干公司的活,怎么就成“严重违纪”了? 一直说胖东来人性化,给司机免费吃住、装淋浴间超暖心 ,可到自家老员工这,制度就硬得没一点弹性。按规定办事没错,但12年的情谊和实际工作场景,就不能多考虑一分吗? 合规不代表合理,“人情”从来不是制度的敌人。真正的好管理,该是制度有底线,执行有温度。你们觉得这事里,胖东来是丢了人情还是守住了规矩?胖东来 胖东来管理模式 胖东来薪酬
