广东深圳一男子，在公司抽奖，抽到一等奖。带薪假365天，或者是折现。网友建议:不要休假，要折现！ 广东深圳，有个叫 林智峰 的普通上班族，在一家规模不小的科技公司做项目实施工程师。 公司虽不算互联网巨头，但也在行业里颇有点名气，每年年底都会举办声势颇大的年会，抽奖环节尤其令人激动。 往年一等奖通常是几万元奖金、最新款手机或旅游套餐，但今年，公司似乎受了什么刺激，把年会奖金预算一下提高了几个级别——一等奖竟然是“带薪休假 365 天”，或者可选择“折现”，直接拿现金。 年会当天，灯光绚烂，场地布置得像综艺节目录制现场。 老板表情得意地站在台上宣布：“今年，公司发展不错，为了回馈大家，我们准备了史上最大手笔的大奖。”当大屏幕上出现“一等奖：带薪假 365 天或折现”的字样时，全场炸开了锅。 林智峰坐在同事之间，刚开始还在跟大家开玩笑，说这种大奖怎么可能落在自己头上，自己这种“抽奖绝缘体”，平时连便利店抽奖都不中。 可命运就是喜欢玩笑。 当主持人喊出他的名字时，周围的人一阵呆，然后在一片哗然与掌声里把他推到了通道口。 林智峰整个人都懵了，上台的时候脚步都有点虚。他心里不断告诉自己：冷静，这是不是节目效果？是不是重名？是不是后台写错了？ 可当老板亲自走下来握住他的手，说：“小林，恭喜你！这是实打实的大奖。”那一刻，他才真正意识到——自己真的成了今年的幸运儿。 台下羡慕的眼光几乎要把他烧穿。 年会结束后，他的事迹在公司内部群里疯狂传播，晚上回到家他随手发了个小视频到网上，说自己从来没想过会抽到这种“天上掉馅饼”的好运。 视频原本只是想记录一下人生中的一个荒诞瞬间，结果第二天就突然火了。 评论区被网友“淹没”：“兄弟，千万别休假，要折现啊！” “你休一年，公司照样运转，你再回来就等着被边缘化吧！” “离开岗位一年，你做的事别人都会接手，到时候你回来就是多余的！” “别天真，公司给你休一年不是福利，是送你离开。” “折现拿钱最实际！” 还有人给他算账：“你一年不干活，公司照给你发钱，这笔账公司会算不清？他们宁愿你休假，不愿给你现金，你信不信？” 林智峰看着这些评论，心里五味杂陈。 其实刚抽到一等奖时，他的第一反应是：躺一年，爽爆了啊！不用上班，薪水照发，多出来一整年的时间，他可以旅行、可以考证、可以陪家人、可以睡到自然醒。 但越看评论，他越觉得后背发凉。 第二天上班，同事们围上来问：“你决定了吗？是休还是折？” 同部门的老李拍拍他的肩：“小林，听哥一句，休一年，你的位置早就被别人坐稳了。 咱们这行变化快，一年不做，你回来了也是新手。再说，公司敢给一年假，他们就已经算过你离开不会有什么影响。” 主管也语重心长：“你还年轻，正是积累经验的时候。如果休一年，再回来可能会很辛苦。” 一天之内，他从“全公司最羡慕的人”，变成“满脑子纠结的苦主”。 晚上，他独自坐在出租屋的阳台，望着远处高楼上的灯，看着手机里不断跳出的提醒： “兄弟，别休，折现！” 他突然明白，自己之所以焦虑，是因为这些人说的——好像也不是没道理。 他想到公司里几位技术强悍的前辈，一个跳槽，一个离职创业，公司照样转得飞快。 公司不是他一个人的，公司不会因为他休一年就停下；而他，却可能因为离开一年而彻底改变人生轨迹。 但转念一想，他又觉得不甘心。 为什么人生中难得一次的大礼，最后竟变成了一个压力巨大的选择题？
