如果公司真的订单不足,员工也可以理解,那就好聚好散,按照劳动法该赔多少就赔多少。干嘛耍手段让员工自动离职,非要让员工闹起来才重视吗? 企业没有订单员工也不想看到这种情况,他们也要养家糊口,企业规规矩矩按照劳动法赔偿员工,相信员工也会支持企业决定,企业调整经营策略,员工重新找工作重新开始,双方都留个好印象。 多学学外国企业,最近的佳能公司关闭遣散员工为什么没人闹?反而还对加盟恋恋不舍,感激佳能。




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