离职后我才明白，原来同事间的热闹都是假象，真正盼你好的人寥寥无几。三年前，我告别

离职后我才明白，原来同事间的热闹都是假象，真正盼你好的人寥寥无几。三年前，我告别了相伴五年的公司，临走那晚，我和几位好友聚了最后一次。心里头沉甸甸的，这告别意味着从此再无昨日的欢声笑语，也无共同讨论的日子。 在那家亮着暖黄吊灯的小餐馆里，我和五年的同事围坐一桌，桌上的水煮鱼还冒着热气——那是我们每次项目庆功都点的菜，辣得人鼻尖冒汗，却总能让紧绷的神经松快下来。 三年前的那个晚上，我刚把离职申请提交系统，手机就震个不停，群里@我的消息刷到99+，“别走啊”“聚餐必须安排”“缺了你谁陪我吐槽老板”，屏幕亮得晃眼，心里却像被什么东西堵着，闷闷的。 你有没有过这样的时刻？以为朝夕相处的人会是一辈子的朋友，却在转身时发现，你们的缘分只限定在那间办公室，那套工牌。 刚入职那年，我抱着纸箱站在工位旁，是后排的小林递来一杯热奶茶，“新同事？以后下午茶我喊你”；后来我们挤在会议室改方案到深夜，共享一份外卖，吐槽甲方的奇葩要求，连打印机卡纸都能凑在一起研究半天，笑声能掀翻屋顶；甚至有次我发烧请假，第二天桌上堆着同事们送的药和零食，便利贴上画着歪歪扭扭的笑脸，那时我真以为，这就是职场里的家人。 可离职聚餐那晚，一切好像变了味。 我举杯说“以后常联系”，对面的张姐拍着我肩膀“一定一定”，可散场时她转身和别人嘀咕的那句“她走了正好，空出的位置能给我徒弟”，偏偏被去拿外套的我撞个正着。 桌上的啤酒瓶碰得哐当响，有人说“你这能力去哪都发光”，有人抢着加我新微信，可散场后我站在路边等车，手机里弹出的却不是“到家没”，而是工作群里迅速改的群名——“XX项目攻坚组（不含离职人员）”。 后来才发现，热闹里藏着两种温度：一种是会议室里的共享笑声，散了场就随空调风飘走；另一种是小林第二天悄悄塞给我的手写信，“知道你想创业，这是我整理的行业报告，加油”——原来有些关心，从不在酒桌上喧嚣。 离职前半年我提了晋升申请，团队聚餐时大家纷纷道贺，转头却有人匿名举报我数据造假；现在想来，职场里的“热闹”常带着利益滤镜，你的晋升可能意味着别人的停滞，你的离开或许刚好给了旁人机会，这样的关系里，怎么敢奢求真心实意的“盼你好”？ 短期结果是，离职三年，微信列表里的同事还剩27个，常联系的只有小林一个。 长期影响呢？我不再轻易把工位旁的寒暄当作情谊，也学会在人群的笑声里保持清醒——职场是共事的站台，不是交心的站台。 若要说给现在的自己一句提示：不必苛责同事的“不盼你好”，职场本是利益共同体，离开后能自然疏远的，本就不是同路人；但也别否定所有相遇，总有人会在你转身时，悄悄往你背包里塞一颗糖。 前几天路过公司楼下，看见新员工抱着纸箱走进来，像极了当年的我，只是这次，我没再回头——那些暖黄灯光下的水煮鱼热气，终究成了路过的风景，而真正的同行者，早就在各自的轨道上，用沉默的方式，为彼此亮着灯。