近期,接触了大量的劳动争议案件,案件比较多的是调岗降薪的情形。那么,在劳动者维权过程中,调岗降薪案件胜诉率高吗?现实情况,是比较低的。具体什么原因呢,给大家分享一下。 第一个原因,企业有用工自主权。用工自主权限,在法律层面,并没有技术性质的框架或界定标准。 虽然《劳动合同法》里涉及到一些用工自主权限的限定,但是,那些条款,对于公司或者老板来说,显然是不够的。公司老板需要100%无限制的用工自主权限。 正因为如此,当劳动仲裁员、法官审理案件的时候,他们有的时候,也没有办法认定调岗一定就是违法的,或者说,调岗就一定是侵害劳动者权益的。 所以,很多劳动者在调岗降薪这个环节,处理劳动争议,比较困难。
近期,接触了大量的劳动争议案件,案件比较多的是调岗降薪的情形。那么,在劳动者维权
我是人事老油条
2025-10-27 09:55:28
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