劳动者为何提交大量加班证据仍败诉？关键在于证据的有效性和适用性如何。在最近的一

我是人事老油条 2025-10-31 17:57:00

劳动者为何提交大量加班证据仍败诉？关键在于证据的有效性和适用性如何。在最近的一起案件中，一名员工为了证明自己的加班事实，准备了长达1900多页的证据材料，涉及考勤记录、微信聊天记录、邮件往来等内容。但即便如此，最终还是未能赢得劳动仲裁。究其原因，关键在于部分证据形式不符合法律规定或与诉求关联性不强。例如，在考勤记录和加班通知的证据中，缺少直接证据证明加班事实的存在，导致这些证据并未被采纳。此外，劳动者对于什么是具有说服力的证据以及如何准备这些证据的理解不够深入，往往导致关键性证据不足，最终败诉并非因为证据不够，而是因为未充分掌握证据规则。大家对加班费的案件，有何感想？1900多页加班费证据，竟然都被法官否定了，说明索要加班费的难度，还是比较大的。

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