退休后重新入职的还能建立劳动关系吗？

律师解答：入职时超过法定退休年龄的劳动者与用人单位所形成的关系应按劳务关系处理。 1）我国劳动法律对劳动者的主体身份有一个年龄范围的限制：原则上年满16周岁以上至达到法定退休年龄。劳动者达到法定退休年龄，不再符合劳动法律法规规定的主体资格，即不具备建立劳动关系的条件。 2）实务中，对超过法定退休年龄的劳动者，愿意继续工作重新求职就业的，劳动者与用人单位的关系可以按劳务关系处理，依据民事法律关系调整双方的权利义务。 3）劳动法律的具体适用具有一定的地域性，有些地方并不否认超过退休年龄的劳动者与用人单位建立劳动关系，若双方都同意建立劳动关系的，仍受劳动法律的规范与保护。