劳动者不辞而别违法解除的赔偿责任
趙荣先解决问题
2024-08-10 23:20:34
1）根据劳动法律规定，劳动合同的解除必须明示，在劳动法律体系中没有自动解除、自动离职一说。
2）劳动者在劳动合同期内具有任意辞职权，但不得任性辞职，劳动者行使辞职权的必须遵守法律规定：试用期内解除的，须提前三日通知单位；转正后的合同期内辞职的，须提前三十日书面通知单位，并协助单位做好工作交接。
3）劳动者未遵守法律规定不辞而别或者通知单位后未按规定履行工作交接构成违法解除并因此给单位造成损失的，应承担损失赔偿责任。
4）劳动者违法解除劳动合同承担赔偿责任的前提是：劳动者有违反《劳动合同法》解除劳动合同的行为发生；用人单位产生损失；用人单位的损失是由劳动者的违法解除行为造成的。以上三个条件缺一不可。
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奶茶
违法解约还讲道理？公司一言不合就开人，赔偿金准备好了没？
阿三4107
哎呀，说走就走可不行，违法解除合同，赔得你钱包缩水哦！别让老板钱包比你瘦得还快~ 😜
我这不是来了吗
公司想解雇你就找个理由，咱们劳动者想走还得提前打报告，这公平吗？哎，规矩都是给打工仔定的
Nigo
哎呀，辞职可别玩失踪，不然赔得比工资还多，潇洒离职也要合法哦！