工伤后被辞退还能享受一次性医疗补助金吗?

律师解答：当然可以！ 1）劳动者发生伤害被认定为工伤且经鉴定（劳动能力鉴定）构成伤残等级的，工伤劳动者除享受停工留薪期待遇外，还享受三个“一次性待遇”即：一次性伤残补助金，双方解除、终止劳动关系时还有一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金待遇。 2）工伤的三个“一次性待遇”属于公法性质，是法律赋予工伤劳动者的法定待遇，与劳动关系的解除、终止原因无关。也就是说，无论工伤劳动者因何种原因解除、终止劳动关系的，只要符合条件（工伤5到10级）的都能享受工伤三个“一次性待遇”。 3）当然，工伤三个“一次性待遇”中的一次性伤残补助金在劳动者伤残鉴定做出后就应该由工伤保险基金予以支付，因单位未缴纳社保导致劳动者不能享受的，由用人单位承担。其他两个一次性在双方解除、终止劳动关系时候根据法律规定享受，特别是一次性伤残就业补助金由单位承担。