劳动仲裁后如何实现权利？

网友咨询：公司称就算我仲裁成功了，他们把剩余员工转移到另外一个公司，再把违法公司的股东法人更换，并且公户账上不留钱，我也没办法拿到钱。这种情况有解吗？ 律师解答：题主的问题涉及仲裁及胜诉后的执行两个问题 一、关于仲裁 1）因劳动合同、劳动权益发生争议的劳动者当然可以申请劳动仲裁维权，当双方矛盾较大无和解可能，建议劳动者立即申请劳动仲裁，以尽可能的缩短仲裁时间。 2）劳动者权益得以实现的前提是劳动仲裁胜诉，所以，在仲裁阶段建议提前收集整理相关证据，尽量做到一击胜诉。 3）关于题主的担心，单位在仲裁阶段变更法定代表人的，建议拿到仲裁立案通知后立即向公司登记机关所在地的市场监督管理局申请阻止单位的股东、法定代表人变更，申请冻结单位的解散、注销登记，以免劳动者赢了官司输了钱。 4）仲裁胜诉后双方均未提起诉讼的，则仲裁裁决发生法律效力，单位未在裁决规定的期限内履行的，建议立即向人民法院申请强制执行。 二、关于执行 1）无论是仲裁还是诉讼胜诉，都只是权利实现的第一步，最终能否实现关键看执行结果。 2）进入执行阶段，建议及时向执行局提供单位的银行账户信息，房产、车辆等财产信息，同时，要求执行局立即向单位发出财产报告令等。 3）若单位拒不执行或者无财产可供执行，在执行局出具终本裁定后，仔细研究公司股东的出资责任，是否存在认缴未实缴、实缴后抽逃出资、不当减资等情形的，如有，根据法律规定立即追究股东、董事的法定责任。