合同约定员工离职要向单位支付违约金合法？
趙荣先解决问题
2024-11-04 23:34:13
律师解答：劳动者合同期内离职的除服务期约定外，无需向单位承担违约责任
1）合同期内劳动者具有任意辞职权：试用期内提前三日通知单位，转正后的合同期内提前三十日书面通知单位，无论单位是否同意，期限一到劳动者即可走人，当然，需要配合单位办理离职交接手续。
2）劳动者具有任意辞职权，除非双方签订了符合《劳动合同法》第二十二条规定的服务期约定，否则，无需因提前解除劳动合同而向单位支付违约金。劳动合同即便约定了劳动者提前离职需要向单位承担违约责任的，该条款约定违法无效！
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