大家找工作的时候，一定要避开那些人才过度饱和的岗位。 就拿运营来讲，很多人都觉得它需求大、薪资高，但是如果你没有经验，想转行的话，一定要选择新兴运营岗位，才有涨薪机会、高薪机会，其他的全是饱和度特别高的。 同样是运营，有的岗位一入行拿8~10K，有的干两三年都比不过人家刚入行的薪资，所以选择有时候真的比努力更加重要。 我也带过上千号学员转行到运营方向，见过很多案例，所以今天总结三个新手小白千万别去的运营岗位，最后也会分享我学员亲身实践之后好评的热门运营岗，入行就是破万的薪资。 首先第一种不要去的就是打杂的运营岗，千万不要去，比如说像运营助理、社群运营这种。 很多人都觉得先进去学东西，其实只有你进去之后才会发现，全是老运营不想干的杂活、累活、脏活，这样他们就能把时间解放出来，花在产出更高的工作上。 就拿社群运营来讲，每天在各个微信群发消息，干的都是机械重复的活儿，本质跟客服没啥区别，关键薪资还低。 第二种岗位就是传统电商运营，这个人才饱和度确实特别高，包括天猫运营、京东运营等等之类的。 这类岗位其实发展都已经超过15年了，好多人都已经有5年以上的经验，你现在入行根本竞争不过这些人。 而且传统电商现在已经到了拼付费的阶段，人才饱和，进去不仅要技术，还得拼经验。 你想在这类岗位上拿高薪，光靠技能远远不够，还要对行业有敏感度，且需要积累很多年的经验，这对于新手小白来讲是非常难的。 那到底什么样的岗位能去做？什么样的运营是推荐的？ 想找高需求、发展前景好的，满足两个条件：一个是新兴岗位，这一年刚兴起的，小白入行才有机会；第二是高需求岗位，最好各行业都需要。 满足这两个条件的，其实第一个就是短视频运营，第二个就是用户运营。 短视频运营其实解决的是企业流量增长的问题，现在所有企业，不管线下的、线上的、传统的、新兴的，都得通过线上去曝光获客，所以对这个岗位的需求现在还是特别大的。 用户运营是解决用户持续复购和转化的问题，大家肯定都有体会，现在你网上线下买东西，其实都是想方设法被商家拉进各种品牌私域社群里面，让你在小程序商城什么的下单。 你看这类岗位现在都非常普遍，能帮助品牌实现转化和复购，所以小白入行这两个方向，薪资都是7~10K左右，一线城市基本都过万了。 如果你对运营还算感兴趣，但不知道怎么入行，这里面写了我们陪跑的上千号学员们，他们如何根据自己的行业岗位定位适合自己的运营方向，如何快速补充自己的运营岗位技能、做实操项目，以及他们如何在面试里谈到10K的offer、优中选优的。 我觉得很多人喜欢自己研究，其实聪明的话，直接抄作业就可以了，这是最快的路径。
