高薪养廉”是给领导干部涨工资的借口，是“走资派”拉拢下边的领导干部，借专家口说出，是伪命题，是假话，是鬼话。廉与不廉取决于有没有德，还有没有党性，心里还有没有人民，不取决于口袋里有多少钱。真正的共产党员毫不利己专门利人，大公无私造福人民。 咱先把话说明白，不是说领导干部不该拿合理工资，更不是要让干部们过苦日子，而是“高薪养廉”这套说辞，从头到尾都是偷换概念、混淆视听，根本站不住脚，说白了就是借着“养廉”的幌子，行谋私利、拉山头之实。那些鼓吹这套论调的人，要么是被利益裹挟、揣着明白装糊涂，要么是背离了党的初心、忘了自己的根儿，压根没搞懂，廉洁从来不是“钱喂出来”的，而是从骨子里“修出来”的。 谁都清楚，领导干部的工资待遇，国家早有明确规定，既能保障个人和家庭的基本生活，也能匹配其岗位责任，这是合情合理的。可“高薪养廉”不一样，它不是追求“合理薪酬”，而是刻意抬高待遇、变相涨薪，还找一堆所谓的“专家”站台，编造“工资高了就不会腐败”的谎言，本质上就是某些人拉拢干部、绑定利益的手段。他们以为，给干部多拿钱，就能让干部跟着自己走、听自己摆布，把公权当成私器，把群众利益抛在一边，这哪里是养廉，分明是养懒、养贪、养私心。 有人或许会抬杠，说“工资高了，干部就没必要冒险腐败了”，这话纯属自欺欺人。纵观那些落马的贪官，哪一个是因为工资低才贪的？有的身居高位，薪资待遇远超普通群众，却依然贪得无厌，动辄贪腐上百万、上千万，甚至上亿；有的手握实权，明明衣食无忧，却还是见钱眼开、中饱私囊，把党和人民的信任当成敛财的工具。反观那些一辈子清廉奉公的好干部，他们的工资未必有多高，却始终坚守底线、一心为民，从来没把“钱”当成做事的前提。 这背后的核心，从来不是钱的多少，而是德行的高低、党性的强弱、心中有没有人民。党性是什么？是入党时许下的“为共产主义事业奋斗终身”的誓言，是“全心全意为人民服务”的根本宗旨，是面对利益诱惑时的清醒自持，是面对群众期盼时的挺身而出。德行是什么？是做人的底线，是为官的本分，是不贪不占、不徇私情，是干干净净做事、清清白白做人。一个干部若是有党性、有德行，心里装着人民，就算工资不高，也绝不会伸手贪腐；可若是没党性、没德行，眼里只有私利，就算给再多钱，也填不满他的贪欲窟窿。 咱们回望老一辈共产党员，他们哪一个不是“毫不利己专门利人，大公无私造福人民”？焦裕禄在兰考任职时，手握全县的发展大权，自己却住破旧的土坯房，穿打补丁的衣服，吃粗茶淡饭，把有限的经费都用在治沙、救民上，直到生命最后一刻，心里想的还是兰考的百姓、兰考的麦子；谷文昌扎根东山岛，带领群众植木麻黄、治风沙，一干就是十几年，自己却两袖清风，没为家人谋取一点私利，临终前还叮嘱家人“不许占公家的便宜”；杨善洲退休后，放弃城市的安逸生活，扎根大山植树造林，把价值数亿元的林场无偿捐赠给国家，自己却一辈子清贫，从未计较过个人得失。 他们的工资不高，甚至比不上现在一些普通干部，可他们的廉洁之心、为民之情，却比金山银山还要珍贵。他们之所以能做到一生清廉、一心为民，不是因为拿了高薪，而是因为他们的党性坚如磐石，他们的德行光照四方，他们的心里始终装着人民，始终记得自己是一名共产党员，始终明白“为官一任，造福一方”的道理。这才是真正的共产党员，这才是干部该有的样子。 那些鼓吹“高薪养廉”的人，恰恰是忘了这些初心，忘了党的根本宗旨，把“当官”当成了敛财的途径，把“廉洁”当成了涨薪的借口。他们混淆了“合理薪酬”与“高薪养廉”的界限，忽视了思想建设、党性教育的重要性，以为靠钱就能解决一切问题，却不知，腐败的根源是思想滑坡、党性丧失、脱离群众，而不是工资太低。若是不加强党性修养、不锤炼个人德行、不筑牢思想防线，就算给干部涨再多工资，也挡不住贪欲的滋生，反而会让“高薪”变成“高贪”的温床。 真正的廉洁，从来与高薪无关，只与初心、党性、德行有关。作为领导干部，本该坚守党性、锤炼德行、心系人民，以大公无私的情怀服务群众，以清正廉洁的作风履职尽责，而不是借着“养廉”的幌子谋求高薪、谋取私利。“高薪养廉”是彻头彻尾的伪命题，是背离党的初心、损害群众利益的假话、鬼话。唯有筑牢思想防线、强化党性修养、坚守为民初心，才能真正做到廉洁奉公，才能不辜负党和人民的信任与期盼。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
