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俊人谈职场的文章
合格的管理者,懂得将“光环”给到他人 不成熟的管理者喜欢自己上,而成熟的管理者
2023-11-17 11:09
这类员工,最值得花时间培养 什么样的员工值得付出时间培养,可以尽快提拔? 有3点
2023-11-16 12:06
管理,其实就是干4件事 作为管理者,要想做好管理,必须要做好用人、管事、讲话和苛
2023-11-16 12:06
俞朝翎:别让你的老员工,干到“心寒” 公司发展过程中,老员工和新员工的关系很重要
2023-11-15 11:02
逆境中的老板,敢于拍板,绝不拍脑袋 管理者在面对各种决策问题时,需要避免拍脑袋做
2023-11-15 11:02
公司最大的浪费,是管理错位 公司最大的浪费,就是“管理错位”。管理者应该做教练式
2023-11-14 16:01
废掉一个公司最快的方式:组织内耗 组织内耗是废掉一家公司最快的方式。有3种表现形
2023-11-14 16:01
张丽俊:狠不下心的人,不适合管理者 狠不下心的人不适合做管理者。管理者需要有大爱
2023-11-10 14:59
张丽俊:工作能力强的人,都有什么特点? 工作能力强的人,思考问题能直达本质,善于
2023-11-08 10:59
张丽俊:越难,越要回归本质。 企业在面临复杂环境时,需要回归经营的本质:“销售最
2023-11-07 14:59
提拔你,换掉你,从来都不是看努力 提拔或更换管理者的时候,要看他有没有完成结果,
2023-11-07 14:59
Q4,别再坐在办公室指点江山了 Q4是销售团队触底反弹的绝佳机会,但也是一场很难
2023-10-17 00:13
心态,决定你能走多远 人生是一场旅程,每个人都不过是过客。心态决定人生的高度,成
2023-10-17 00:13
华为:虽屡遭打压,但仍是“烧不死的鸟” 华为通过10年的努力,成为一家引领者。任
2023-10-17 00:13
不懂复盘,再努力也是在做无用功! Review是总结,帮助了解团队在某一个阶段的
2023-10-17 00:13
管理者,别吝啬你的“好声音” 管理员工时,员工表现心累,是因为没有得到好的反馈。
2023-10-17 00:13
问:Q1季度打分,有员工绩效不达标,要优化吗? 答:很多时候下属的问题就是领导的
2023-10-17 00:13
管理问答 问:员工在团队里传递负面消息怎么办》 答:作为管理者你有两个问题,首先
2023-10-17 00:13
管理问答 问:老板不愿意授权,员工应该怎么办? 答:你这个问题的关键点在于如何说
2023-10-17 00:13
随着深圳、上海放慢节奏,很多人开始焦虑,仿佛回到了两年前的这个时候。越是艰难的时
2023-10-17 00:13
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